Diversidade e Trabalho:
As barreiras atitudinais e as possibilidades de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações
(Sprache: Portugiesisch)
Inserção e inclusão são dois conceitos diferentes. Uma empresa que cumpre a Lei de Cotas garante que uma pessoa com deficiência apenas tenha acesso a uma oportunidade de trabalho. Mas a inclusão vai além disso e abre perspectivas para aqueles cujas...
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Produktinformationen zu „Diversidade e Trabalho: “
Klappentext zu „Diversidade e Trabalho: “
Inserção e inclusão são dois conceitos diferentes. Uma empresa que cumpre a Lei de Cotas garante que uma pessoa com deficiência apenas tenha acesso a uma oportunidade de trabalho. Mas a inclusão vai além disso e abre perspectivas para aqueles cujas oportunidades de trabalho são substancialmente limitadas em virtude de sua deficiência. O discurso de apoio à diversidade deve sair dos valores estampados nos sites das empresas para fazer parte da cultura vivenciada no dia a dia dos trabalhadores. Só assim poderemos sair do mero cumprimento da legislação formal para uma prática justa e responsável no mundo do trabalho.
Autoren-Porträt von Michelli Godoi Rezende, Maria Nivalda C. Freitas
Godoi Rezende, MichelliPsicóloga e Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de São João Del-Rei. É professora e Coordenadora do Curso de Psicologia no Centro Universitário de Lavras (Unilavras). Dedica-se aos estudos na área do Trabalho, especialmente temas sobre liderança, desenvolvimento de equipes, diversidade, inclusão e gestão de pessoas com deficiência.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Michelli Godoi Rezende , Maria Nivalda C. Freitas
- 2019, 132 Seiten, Maße: 22 cm, Kartoniert (TB), Portugiesisch
- Verlag: Novas Edicioes Academicas
- ISBN-10: 6139721741
- ISBN-13: 9786139721740
Sprache:
Portugiesisch
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