German Employment Law
618 Questions Frequently Asked by Foreigners
(Sprache: Englisch)
In der betrieblichen Praxis wächst die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Firmeninhaber, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmer, wer im deutschen Arbeitsrecht die beteiligten Parteien sind (Arbeitnehmer, freie...
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Produktinformationen zu „German Employment Law “
Klappentext zu „German Employment Law “
In der betrieblichen Praxis wächst die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Firmeninhaber, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmer, wer im deutschen Arbeitsrecht die beteiligten Parteien sind (Arbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Arbeitgeber, Betriebsrat, Gewerkschaften, Schwerbehindertenvertretung, Arbeitgeberverbände etc.), sowie danach, wie in Deutschland ein Arbeitsverhältnis mit Deutschen oder Ausländern unter Anwendung deutschen Rechts begründet, geführt und beendet werden kann.
Dabei stellen sich Fragen im Bereich des Entsende-, Aufenthalts- und Visarechts wie auch nach allen einschlägigen arbeitsrechtlichen Normen, insb. AGB, AGG, BetrVG, Tarifrecht, BUrlG, TzBfG, AÜG, BDSG, KSchG, EntgeltfortzahlungsG, GewO und MutterschutzG.
Flankiert werden diese Fragen zu solchen der Einkommenssteuer, internationales Steuerrecht (Betriebsstättenbegründung) und Sozialversicherungsrecht. Vor diesem Hintergrund soll das Werk dem ausländischen Anwender die am häufigsten gestellten Fragen beantworten.
Autoren-Porträt von Nicole Elert, Christopher T. Brooks
Nicole Elert, PricewaterhouseCoopers Legal Rechtsanwaltsgesellschaft AG, Düsseldorf; Christopher T. Brooks, East Stroudsburg University of Pennsylvania, USA.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Nicole Elert , Christopher T. Brooks
- 2013, XX, 222 Seiten, Maße: 16,9 x 24,6 cm, Gebunden, Englisch
- Verlag: De Gruyter
- ISBN-10: 3110302764
- ISBN-13: 9783110302769
- Erscheinungsdatum: 20.12.2013
Sprache:
Englisch
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