Internationale Entsendung von Führungskräften

Nicht nur bei Großunternehmen, sondern auch bei Mittelbetrieben nimmt die Bedeutung grenzüberschreitender Aktivitäten zu. Sie müssen teilweise in mehreren Ländern gleichzeitig präsent sein.
Der Autor untersucht die globalen steuerökonomischen Probleme und Gestaltungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Konfliktsituationen bei den Entsendungsadressaten. Er entwickelt Handlungsstrategien für eine umfassende aktive steuerliche Gestaltung der Entsendung, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber ansprechen.
Im Vordergrund stehen die einkommen- und körperschaftsteuerlichen Problemfelder. Detailliert werden die steuerlichen Probleme aus der Sicht der Entsendung von Deutschland aus dargestellt. Probleme des ausländischen Steuerrechts werden in den Grundstrukturen beschrieben. Eine anschauliche Transformation theoretischer Fragen und praktischer Anwendungen wird anhand entscheidungsorientierter internationaler Fallgruppen mit Blick auf die USA und Japan erreicht. Erläutert werden die wachsenden steuerlichen Risiken, die mit der Entsendung und der zunehmenden steuerlichen Auslandsverflechtung einhergehen. Dabei sind auch umsatzsteuerliche Entsendungsrisiken von Bedeutung.