Mission Possible - Gemeinsam für Gleichberechtigung

Dr. Susan Niemeyer absolvierte ein Studium im Bereich Sozial- und Kommunikationswissenschaften und konnte in diesem Rahmen durch Praktika und studentischen Nebentätigkeiten praktische Erfahrungen als Teamleitung und in der PR sammeln. Nach einem Einstieg als Nachwuchsführungskraft und Projektleitung im Bereich Kostenmanagement und Vertrieb bei der Lidl Unternehmensgruppe, nahm sie den Posten als Geschäftsführung des Bereichs DB & Vertrieb des MKM Marketing Intitutes und anschließend als Geschäftsführung der HORA Health GmbH wahr. Der weitere Berufsweg führte sie in den Bereich des Business Development, in dessen Rahmen sie die Leitung des Bereichs Business Management bei der Pharma K Medical GmbH und dem Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH übernahm. Seit 2021 arbeitet bei der HMM Deutschland GmbH als Geschäftsbereichsleiterin im Business Development und Strategic Affairs und seit 2022 als Chief Transformation Officer. Des Weiteren engagiert sie sich als Mitglied bei Mission Female, den Healthcare Frauen und im Healthcare Circle des Handelblatts. Cornelia Wanke hat Ökonomie und Fremdsprachen studiert und nach ihrem Abschluss ein Volontariat in Print und Hörfunk absolviert. Nach einigen Stationen im Journalismus und als stv. Chefredakteurin bei G+G ist sie in die Politikberatung gewechselt und hat beim AOK-Bundesverband, bei den Innungskrankenkassen und im Umfeld der unternehmensnahen Krankenkassen sowie bei der Unternehmensberatung Booz & Company (heute strategy &/PwC) diesen Bereich verantwortet. 2008 gründete sie mit ihrem Mann und Geschäftspartner ihre eigene Unternehmensberatung, bei der die politische Kommunikation im Mittelpunkt steht. Cornelia Wanke ist ausgebildete Coachin und Mentorin, Speakerin und Moderatorin und engagiert sich seit vielen Jahren unter anderem als Vorständin bei den Healthcare Frauen e.V. und den Spitzenfrauen Gesundheit e.V. für die Gleichberechtigung von Frauen insbesondere im Gesundheitswesen. Wanke hat vier Kinder