Tarifverträge der Zukunft
Zukunft der Arbeit in Deutschland und Europa
Die Tariflandschaft in Deutschland durchläuft einen grundlegenden Wandel. Der Flächentarifvertrag bedarf stärker als bisher einer Öffnung für unternehmensnahe und betriebliche Gestaltungen. Die Wege und Möglichkeiten, die...
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Produktinformationen zu „Tarifverträge der Zukunft “
Die Tariflandschaft in Deutschland durchläuft einen grundlegenden Wandel. Der Flächentarifvertrag bedarf stärker als bisher einer Öffnung für unternehmensnahe und betriebliche Gestaltungen.
Die Wege und Möglichkeiten, die dafür rechtlich zur Verfügung stehen, waren Gegenstand des vom Herausgeber organisierten Tarifforums im Januar 2008 in Berlin. Der vorliegende Band vereinigt die Referate von Experten aus Wissenschaft, anwaltlicher Praxis, Justiz, Politik sowie von Vertretern der Arbeitgeber- und Gewerkschaftsseite. Für diese Veröffentlichung wurden alle Beiträge überarbeitet und aktualisiert.
Im Fokus stehen Tarifpluralität und Tarifeinheit, Arbeitskampfrecht, Flexibilisierung des Arbeitsrechts, Europäisches Arbeitsrecht, Tarifvertragswechsel, Sozialplantarifvertrag sowie Tarifmodule.
Klappentext zu „Tarifverträge der Zukunft “
Die Tariflandschaft in Deutschland durchläuft einen grundlegenden Wandel. Der Flächentarifvertrag bedarf stärker als bisher einer Öffnung für unternehmensnahe und betriebliche Gestaltungen.Die Wege und Möglichkeiten, die dafür rechtlich zur Verfügung stehen, waren Gegenstand des vom Herausgeber organisierten Tarifforums im Januar 2008 in Berlin. Der vorliegende Band vereinigt die Referate von Experten aus Wissenschaft, anwaltlicher Praxis, Justiz, Politik sowie von Vertretern der Arbeitgeber- und Gewerkschaftsseite. Für diese Veröffentlichung wurden alle Beiträge überarbeitet und aktualisiert.
Im Fokus stehen Tarifpluralität und Tarifeinheit, Arbeitskampfrecht, Flexibilisierung des Arbeitsrechts, Europäisches Arbeitsrecht, Tarifvertragswechsel, Sozialplantarifvertrag sowie Tarifmodule.
Autoren-Porträt
Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann ist Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Zudem ist er Mitbegründer der HLS-Global Business Service GmbH (HLS GBS), die eine Überbrückung von Polaritäten auf der Arbeitgeber- und der Arbeitnehmerseite nicht zuletzt durch Mediation anstrebt.
Bibliographische Angaben
- 2008, 375 Seiten, Maße: 13,6 x 20,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Hrsg. v. Friedrich-Wilhelm Lehmann
- Herausgegeben: Friedrich-Wilhelm Lehmann
- Verlag: Recht und Wirtschaft
- ISBN-10: 3800532638
- ISBN-13: 9783800532636
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