The Toyota Way Fieldbook
A Practical Guide for Implementing Toyota's 4Ps
(Sprache: Englisch)
Your hands-on guide to the secrets of Toyota's success!
Jeffrey Liker first revealed the management principles Toyota's worldwide reputation for quality and reliability in the international bestseller The Toyota Way .
Now, he and Toyota veteran David...
Jeffrey Liker first revealed the management principles Toyota's worldwide reputation for quality and reliability in the international bestseller The Toyota Way .
Now, he and Toyota veteran David...
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Produktinformationen zu „The Toyota Way Fieldbook “
Klappentext zu „The Toyota Way Fieldbook “
Your hands-on guide to the secrets of Toyota's success!Jeffrey Liker first revealed the management principles Toyota's worldwide reputation for quality and reliability in the international bestseller The Toyota Way .
Now, he and Toyota veteran David Meier take those lessons a step further with The Toyota Way Fieldbook . You'll receive the diagnostic tools, worksheets, and exercises--many adapted from Toyota originals--so you can craft the most effective approach for your organization.
Learn how to develop a long-term philosophy of cost reduction, build a culture that stops to fix problems quickly, develop leaders that live your system, and transform your company into a true lean learning organization that continuously improves, meets the needs of its customers, and positions itself for long-term success.
Most importantly, you'll understand the thinking behind lean tools and approaches so you can implement Toyota's 4P Model for success in your organization:
Philosophy --The company is a vehicle for adding value to customers, society, the community, and its associates.
Process --When leaders follow the right process they get the right results, including long-term cost-reduction and quality improvement.
People and Partners --Add value to an organization by challenging its people and partners to grow and become more skilled and confident.
Problem solving --Continuously solve root problems to drive organizational learning.
Autoren-Porträt von Jeffrey K. Liker, David P. Meier
Dr. Jeffrey K. Liker ist Professor für Ingenieurswissenschaftenan der University of Michigan.Er ist dort Direktor und Mitbegründer des JapanTechnology Management Program. Als Gewinner von vier Shingo Prizes for Excellence schreibt er regelmäßig für den Harvard Business Review und den Sloan Management Review. Dr. Jeffrey K. Liker berät namhafte Firmenwie DaimlerChrysler, Asia Pacific oderdie U.S. Air Force.David P. Meier, geb. 1981 in Magdeburg, begann nach einer Ausbildung zum Versicherungskaufmann bei einem großen internationalen Versicherungsunternehmen im Jahr 2007 seine Tätigkeit im Vertriebscontrolling. Zeitgleich nahm der Autor ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Wiesbaden auf. Dieses schloss er im Jahr 2010 als Diplom-Betriebswirt (VWA) erfolgreich ab. Der Autor arbeitet weiterhin im Vertriebscontrolling des internationalen Versicherungsunternehmen, hier ist er speziell für den Bankvertrieb zuständig. Schon sehr früh interessierte sich der Autor für die Art und Weise wie ein Unternehmen erfolgreich geführt werden kann, dieses Interesse verstärkte sich während des Studium noch. Durch seine berufliche Tätigkeit erlangte der Autor viele Einblicke in einen international tätigen Konzern. Er konnte sich so ein Bild davon machen, wie ein Unternehmen seine Visionen erfolgreich umsetzen kann.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Jeffrey K. Liker , David P. Meier
- 2005, 475 Seiten, mit Abbildungen, Maße: 18,7 x 23,2 cm, Kartoniert (TB), Englisch
- Verlag: McGraw-Hill Professional
- ISBN-10: 0071448934
- ISBN-13: 9780071448932
Sprache:
Englisch
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