Verhaltensorientierte Führung
Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Verhaltensorientierte Führung “
Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich präsentiert. Durch seine klare Struktur bietet das Lehrbuch einen umfassenden Überblick über das Thema. Praxisbeispiele ergänzen die theoretischen Ausführungen, Kontrollfragen sichern den Lernerfolg. Für die 2. Auflage wurde das Buch auf der Basis neuer theoretischer Erkenntnisse und praktischer Entwicklungen komplett überarbeitet und um drei neue Kapitel ergänzt.
Inhaltsverzeichnis zu „Verhaltensorientierte Führung “
Individuelles VerhaltenInteraktion und GruppenverhaltenOrganisationsverhalten
Autoren-Porträt von Swetlana Franken
Dr. Swetlana Franken lehrt an der Fachhochschule Köln in den Fächern Führung und Interkulturelles Management im Hauptstudium sowie Innovationsmanagement und Lernende Unternehmen im Schwerpunkt General Management und leitet mehrere Praxisprojekte mit Unternehmen in NRW.
Bibliographische Angaben
- Autor: Swetlana Franken
- 2007, 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, XII, 327 Seiten, 73 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 17 x 24,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3834906514
- ISBN-13: 9783834906519
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