Zwischen Universalismus und Relativismus
Philosophische Grundlagenprobleme des interkulturellen Managements
In der Praxis der Unternehmensführung rückt ein konfliktträchtiges Problem immer deutlicher in das Zentrum der Aufmerksamkeit: nämlich die Frage, wie das Management sich gegenüber unterschiedlichen Kulturen verhalten sollte. Die in diesem Band zu Wort...
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Produktinformationen zu „Zwischen Universalismus und Relativismus “
Klappentext zu „Zwischen Universalismus und Relativismus “
In der Praxis der Unternehmensführung rückt ein konfliktträchtiges Problem immer deutlicher in das Zentrum der Aufmerksamkeit: nämlich die Frage, wie das Management sich gegenüber unterschiedlichen Kulturen verhalten sollte. Die in diesem Band zu Wort kommenden Autoren machen deutlich, welche Begründungsprobleme zu bewältigen sind, um eine Position zu finden, die universalisierbare Vernunftansprüche aufrechtzuerhalten vermag, ohne doch unbelehrbar zu sein - die den lokalen Besonderheiten und Ansprüchen fremder Kulturen Geltung verschafft, ohne in Relativismus zu enden. Der Band diskutiert Antworten der Philosophie auf kritische Anfragen der Betriebswirtschaftslehre.
Inhaltsverzeichnis zu „Zwischen Universalismus und Relativismus “
Steinmann, Horst: _. Scherer, Andreas Georg: Interkulturelles Management zwischen Universalismus und Relativismus. Kambartel, Friedrich: Vernunft: Kriterium oder Kultur ?. Zur Definierbarkeit des Vernünftigen. Kambartel, Friedrich: Zur Grammatik von Wahrheit und Begründung. Böhler, Dietrich: Dialogbezogene (Unternehmens-) Ethik versus kulturalistische (Unternehmens-) Strategik. Schneider, Hans Julius: Das Allgemeien als Zufluchtsort. Eine kritische Anmerkung zur Diskursethik. Rähme, Boris: Ethischer Universalismus und interkulturelles Lernen. Kambartel, Friedirch: Vernunftkultur und Kulturrelativismus. Ulrich, Hans G.: An den Grenzen der Verständigung. Oder: Was heißt es, dem Anderen einzubeziehen? Wohlrapp, Harald: Die Suche nach einem transkulturellen Argumentationsbegriff. Lueken, Geert-Lueke: Relativität ohne Relativismus?. Amerikanischer Pragmatismus und die Überwindung irreführender Alternativen. Bausch, Thomas: Unternehmerische Verantwortung im Lichte universalistischer Prinzioienethik. Kyora, Stefan: Zur ethischen Beurteilungvon Korruption im internationalen Geschäft. Gronke, Horst: Kulturalismus: Relativismus wider Willen?. Ein Versuch, die Bedingungen für einen sinnvollen argumentativen Dialog zwischen Transzendentalpragmatikern und Kulturalisten zu klären. Steinmann, Horst: _. Scherer, Andreas Georg: Epilog. Zugleich eine Stellungnahme zum Rückblick von Horst Gronke.
Autoren-Porträt von Horst Steinmann (Hg.)
Prof. Dr. Andreas Georg Scherer, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre der Öffentlichen Verwaltung/Managementlehre, Universität Konstanz. Prof. (em.) Dr. Dr. h.c. Horst Steinmann war Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung an der Universität Erlangen-Nürnberg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Horst Steinmann (Hg.)
- 1998, Erstausgabe, 421 Seiten, Maße: 10,8 x 17,7 cm, Taschenbuch, Deutsch
- Herausgegeben: Horst Steinmann, Andreas Georg Scherer
- Verlag: Suhrkamp
- ISBN-10: 3518289802
- ISBN-13: 9783518289808
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