Cases and Exercises in Organization Development & Change (PDF)
(Sprache: Englisch)
Cases and Exercises in Organization Development & Change, Second Edition encourages students to practice organization development (OD) skills in unison with learning about theories of organizational change and human behavior. The book includes a...
Leider schon ausverkauft
eBook
62.45 €
31 DeutschlandCard Punkte
sammeln
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Cases and Exercises in Organization Development & Change (PDF)“
Cases and Exercises in Organization Development & Change, Second Edition encourages students to practice organization development (OD) skills in unison with learning about theories of organizational change and human behavior. The book includes a comprehensive collection of cases about the OD process and organization-wide, team, and individual interventions, including global OD, dialogic OD, and OD in virtual organizations. In addition to real-world cases, author Donald L. Anderson gives students practical and experiential exercises that make the course material come alive through realistic scenarios that managers and organizational change practitioners regularly experience.
Bibliographische Angaben
- 2017, 400 Seiten, Englisch
- Herausgegeben: Donald L. Anderson
- ISBN-10: 1506365795
- ISBN-13: 9781506365794
- Erscheinungsdatum: 17.01.2017
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Englisch
Kopierschutz
Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie lesen. Zum Lesen auf sonstigen eReadern und am PC benötigen Sie eine Adobe ID.
Kommentar zu "Cases and Exercises in Organization Development & Change"
0 Gebrauchte Artikel zu „Cases and Exercises in Organization Development & Change“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Cases and Exercises in Organization Development & Change".
Kommentar verfassen