Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kuendigung (PDF)
Die private Nutzung des Social Web als Kuendigungsgrund
Die Social Media haben die zwischenmenschliche Kommunikation revolutioniert. Die digitale Mitteilungsbedurftigkeit der Internetnutzer hat ein noch nie dagewesenes Ma erreicht, wodurch das Social Web auch aus arbeitsrechtlicher Sicht immer groere Bedeutung...
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Produktinformationen zu „Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kuendigung (PDF)“
Die Social Media haben die zwischenmenschliche Kommunikation revolutioniert. Die digitale Mitteilungsbedurftigkeit der Internetnutzer hat ein noch nie dagewesenes Ma erreicht, wodurch das Social Web auch aus arbeitsrechtlicher Sicht immer groere Bedeutung erlangt. Dabei geht es einerseits um die Privatnutzung der Social Media am Arbeitsplatz, andererseits um die im privaten Bereich stattfindende Selbstinszenierung des Arbeitnehmers in den verschiedenen Social Media-Diensten. In beiden Konstellationen kann der Arbeitnehmer verschiedene Pflichtverletzungen begehen. Diese Arbeit befasst sich mit deren Voraussetzungen und kundigungsrechtlichen Folgen sowie verfahrensrechtlichen Fragestellungen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Martin Ryl
- 2018, Deutsch
- ISBN-10: 3631757239
- ISBN-13: 9783631757239
- Erscheinungsdatum: 04.09.2018
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