Ending the Blame Culture (ePub)
(Sprache: Englisch)
This book is about mistakes and what we can learn from them. It faces up to, and explains how organizations can escape from 'blame cultures', where fearful conformance and risk avoidance lead to stagnation, to 'gain cultures' which tolerate and even...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Ending the Blame Culture (ePub)“
This book is about mistakes and what we can learn from them. It faces up to, and explains how organizations can escape from 'blame cultures', where fearful conformance and risk avoidance lead to stagnation, to 'gain cultures' which tolerate and even encourage mistakes in the pursuit of innovation, change and improvement.
Autoren-Porträt von Michael Pearn, Chris Mulrooney
Michael Pearn, Chris Mulrooney and Tim Payne are all consultants with occupational psychologists, Pearn Kandola. Previous publications include Learning Organizations in Practice and Job Analysis.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Michael Pearn , Chris Mulrooney
- 2017, 236 Seiten, Englisch
- Verlag: Taylor & Francis
- ISBN-10: 1351940309
- ISBN-13: 9781351940306
- Erscheinungsdatum: 20.09.2017
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 101 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Englisch
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