Evaluate Learning With Predictive Learning Analytics (PDF)
(Sprache: Englisch)
A positive return on investment for training programs is a top concern for C-level executives and should be for L&D professionals too. Scrap learning-the time and money wasted on most training programs that are delivered but not applied on the job-is 45-85...
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Produktinformationen zu „Evaluate Learning With Predictive Learning Analytics (PDF)“
A positive return on investment for training programs is a top concern for C-level executives and should be for L&D professionals too. Scrap learning-the time and money wasted on most training programs that are delivered but not applied on the job-is 45-85 percent. In this issue of TD at Work, Ken Phillips, CPTD, details how to measure, monitor, and manage scrap learning with Predictive Learning Analytics. PLA is a systematic, credible, and repeatable way to reduce scrap learning and maximize training transfer. Phillips:
Explains the PLA model and provides formulas for calculating scrap learning
Outlines how L&D practitioners can use the model in their organizations
Provides a case study
Explains the PLA model and provides formulas for calculating scrap learning
Outlines how L&D practitioners can use the model in their organizations
Provides a case study
Bibliographische Angaben
- Autor: Ken Phillips
- 2014, 20 Seiten, Englisch
- Verlag: Association for Talent Development
- ISBN-10: 1952157072
- ISBN-13: 9781952157073
- Erscheinungsdatum: 08.10.2014
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 5.78 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Englisch
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