Genderaspekte in der beschäftigungsorientierten Beratung (PDF)
Neue Entwicklungen im SGB II und SGB III
Der Band enthält umfassende Materialien zur gendersensiblen Beratung und Entwicklung von Gendertrainings in den Einrichtungen der Grundsicherung und Arbeitslosenversicherung. Vorgestellt werden unter anderem Seminarkonzepte, Übungen und Fälle für...
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Produktinformationen zu „Genderaspekte in der beschäftigungsorientierten Beratung (PDF)“
Der Band enthält umfassende Materialien zur gendersensiblen Beratung und Entwicklung von Gendertrainings in den Einrichtungen der Grundsicherung und Arbeitslosenversicherung. Vorgestellt werden unter anderem Seminarkonzepte, Übungen und Fälle für Gendertrainings, ein Leitfaden für gendersensible Beratung, eine Argumentationshilfe für Frauen und Männer in genderuntypischen Berufen sowie Ergebnisse aus einer Evaluation von Gendertrainings. Darin fließen auch Befunde der Gender-, Lebensverlaufs- und Arbeitsmarktforschung über Frauen und Männer auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Perspektiven aus dem Vielfaltsmanagement (Diversity) ein.
The volume contains comprehensive material on gender-sensitive counselling and the development of gender training in the establishment of basic benefits and unemployment benefits. It introduces seminar concepts, exercises and use cases for gender training, a manual for gender-sensitive counselling, an argumentation guide for men and women in gender-atypical professions, as well as evaluation findings from gender training courses. Findings from gender, personal history and job market research about men and women in the vocational training and job market, as well as perspectives from diversity management are furthermore included.
The volume contains comprehensive material on gender-sensitive counselling and the development of gender training in the establishment of basic benefits and unemployment benefits. It introduces seminar concepts, exercises and use cases for gender training, a manual for gender-sensitive counselling, an argumentation guide for men and women in gender-atypical professions, as well as evaluation findings from gender training courses. Findings from gender, personal history and job market research about men and women in the vocational training and job market, as well as perspectives from diversity management are furthermore included.
Autoren-Porträt von Bettina Franzke
Bettina Franzke ist Professorin für Interkulturelle Kompetenzen und Diversity-Management an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in Köln. 2008 bis 2013 war sie Professorin für Beratung an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim.
Bibliographische Angaben
- Autor: Bettina Franzke
- 2014, 1. Auflage, 312 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
- Verlag: wbv Media GmbH
- ISBN-10: 3763953442
- ISBN-13: 9783763953448
- Erscheinungsdatum: 25.04.2014
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.82 MB
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