Ihr neuer Job - Kein Lust mehr auf Bewerbungs-Absagen ! (ePub)
Was ist das Geheimnis einer erfolgreichen Bewerbung ?
Mit diesem Praxis-Leitfaden erkläre ich es Ihnen schonungslos ! Erfahren und entdecken Sie mit vielen einfachen, bewährten und praktischen Tipps, Kniffen und Tricks, wie Sie erfolgreich zu einem neuen Job gelangen.
Wussten Sie, dass ein potenzieller...
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Produktinformationen zu „Ihr neuer Job - Kein Lust mehr auf Bewerbungs-Absagen ! (ePub)“
Mit diesem Praxis-Leitfaden erkläre ich es Ihnen schonungslos ! Erfahren und entdecken Sie mit vielen einfachen, bewährten und praktischen Tipps, Kniffen und Tricks, wie Sie erfolgreich zu einem neuen Job gelangen.
Wussten Sie, dass ein potenzieller Arbeitgeber innerhalb 20 Sekunden entscheidet, ob er Ihre eingegangene Bewerbung weiterverfolgt, oder ob er sie auf dem Stapel "Absagen" deponiert.
Ich werde häufig gefragt, was das Geheimnis einer guten Bewerbung ist.
Dazu stelle ich meist eine Gegenfrage: "Welche Werbung fällt Ihnen spontan ein? Oder an welchen TV-Spot können Sie sich erinnern?"
Und genauso ist es mit einer Bewerbung.
Eigentlich ist es ganz einfach - eine Bewerbung ist ein schriftlicher "Verkaufspropekt oder eine Werbebroschüre Ihrer Dienstleistung" Ihrer Fähigkeiten und eine Form der Eigendarstellung, die einem im Gedächtnis hängen bleiben soll.
Sie zeigen mit einer Bewerbung Ihre Passion zum Beruf in geschriebener oder gestalterischen Variante.
Wenn Sie ein Produkt kaufen wollen oder eine Dienstleistung erwerben, informieren Sie sich ja auch im Vorfeld über dessen Vorteile und Nutzen. Sie wollen Leistungsfelder, Preise und Angebotsvielfalten kennenlernen. Ist das bei einer Bewerbung anders? Nein ! Denn eine Bewerbung ist eigentlich ein Verkaufsprozess, in dem Sie sich und Ihre Fähigkeiten möglichst interessant und vorteilhaft präsentieren. Ähnlich wie bei einem professionellen Verkaufsprozess wird auch eine Bewerbung eine Vorteilsargumentation beinhalten. Sie zeigen in wenigen Worten Ihre Vorteile auf und warum genau Sie für diesen Job der Richtige sind.
Versetzen Sie sich in die Lage des Personalentscheiders, der Ihre Bewerbung auf dem Tisch hat. Was unterscheidet Sie von anderen Mitbewerbern? Was qualifiziert Sie mehr als die anderen und warum profitiert das Unternehmen von Ihnen? Ist Ihre Bewerbung klar struktu-riert, informierend und zeigt sie Ihre Stärken? Würden Sie sich selbst einstellen? Wie fallen Sie zwischen 100 anderen Mitbewerbern auf?
Oder anders ausgedrückt, was ist das Geheimnis, in einem Haufen bunter Smarties aufzufallen und Aufmerksamkeit zu erregen?
Möchten Sie das Geheimnis einer erfolgreichen Bewerbung auch kennen lernen? Dann lesen Sie weiter...
Wussten Sie, dass ein potenzieller Arbeitgeber innerhalb 20 Sekunden entscheidet, ob er Ihre eingegangene Bewerbung weiterverfolgt, oder ob er sie auf dem Stapel "Absagen" deponiert.
Ich werde häufig gefragt, was das Geheimnis einer guten Bewerbung ist.
Dazu stelle ich meist eine Gegenfrage: "Welche Werbung fällt Ihnen spontan ein? Oder an welchen TV-Spot können Sie sich erinnern?"
Und genauso ist es mit einer Bewerbung.
Eigentlich ist es ganz einfach - eine Bewerbung ist ein schriftlicher "Verkaufspropekt oder eine Werbebroschüre Ihrer Dienstleistung" Ihrer Fähigkeiten und eine Form der Eigendarstellung, die einem im Gedächtnis hängen bleiben soll.
Sie zeigen mit einer Bewerbung Ihre Passion zum Beruf in geschriebener oder gestalterischen Variante.
Wenn Sie ein Produkt kaufen wollen oder eine Dienstleistung erwerben, informieren Sie sich ja auch im Vorfeld über dessen Vorteile und Nutzen. Sie wollen Leistungsfelder, Preise und Angebotsvielfalten kennenlernen. Ist das bei einer Bewerbung anders? Nein ! Denn eine Bewerbung ist eigentlich ein Verkaufsprozess, in dem Sie sich und Ihre Fähigkeiten möglichst interessant und vorteilhaft präsentieren. Ähnlich wie bei einem professionellen Verkaufsprozess wird auch eine Bewerbung eine Vorteilsargumentation beinhalten. Sie zeigen in wenigen Worten Ihre Vorteile auf und warum genau Sie für diesen Job der Richtige sind.
Versetzen Sie sich in die Lage des Personalentscheiders, der Ihre Bewerbung auf dem Tisch hat. Was unterscheidet Sie von anderen Mitbewerbern? Was qualifiziert Sie mehr als die anderen und warum profitiert das Unternehmen von Ihnen? Ist Ihre Bewerbung klar struktu-riert, informierend und zeigt sie Ihre Stärken? Würden Sie sich selbst einstellen? Wie fallen Sie zwischen 100 anderen Mitbewerbern auf?
Oder anders ausgedrückt, was ist das Geheimnis, in einem Haufen bunter Smarties aufzufallen und Aufmerksamkeit zu erregen?
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Autoren-Porträt von Michael Bommel
Michael Bommel ist seit vielen Jahren selbständiger JobCoach und Personalberater in der Schweiz.
Bibliographische Angaben
- Autor: Michael Bommel
- 90 Seiten, Deutsch
- Verlag: via tolino media
- ISBN-10: 3739463643
- ISBN-13: 9783739463643
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