Karriere oder Familie. Was macht Männer und Frauen glücklicher? (PDF)

Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, Universität Augsburg (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Global Business, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit analysiert den Einfluss von Karriere und Familie auf das Glücksbefinden von Männern und Frauen. Die Frage wird durch eine Kosten-Nutzen-Analyse aus ökonomischer Sicht betrachtet. Anhand von Querschnittsdaten der GSS der Jahre 2000 bis 2012 wird eine Ordered Probit Regression bei 4.576 US-Amerikanern im Alter von 25 bis 54 Jahren durchgeführt. Die Schätzung berücksichtigt soziodemografische und ökonomische Kontrollvariablen sowie eine Interaktionsvariable von Karriere und Familie. Karriere hat einen positiven Einfluss auf Glück, wobei sich die Ergebnisse je nach Geschlecht sowie für öffentliche und privat Beschäftigte unterscheiden.

Schon in der amerikanischen Unabhängigkeitserklärung ist das Streben nach Glück als ein unveräußerliches Recht verankert und verdeutlicht, dass Glück schon immer ein Ziel im Leben der Menschen war. Besonders in der heutigen Gesellschaft ist die Verfolgung des individuellen Glücks für viele Menschen das höchste Ziel ihres Lebens. In modernen Industrienationen gibt es inzwischen viele Lebensmodelle und Wahlmöglichkeiten, wobei jeder in der Pflicht steht, durch die eigene Lebenswahl möglichst glücklich zu sein. Zu oben genannten Lebensmodellen gehört die Wahl zwischen Familie und Karriere, so eine Person denn die Wahlmöglichkeit hat. Karriere und Familie beeinflussen das Leben sehr stark. Gerade junge Menschen wollen immer häufiger sowohl Familie als auch Karriere verwirklichen. Aber machen Familie und Karriere überhaupt glücklich? Und zu welchem Grad? Glück bezieht sich dabei auf das in Umfragen selbstevaluierte Wohlbefinden von Individuen.