La Intervención Apreciativa (PDF)

Una manera nueva, provocadora y efectiva para construir las organizaciones del
siglo XXI
Esta obra, primera en su género que se publica en español sobre el tema de la
intervención apreciativa, está dirigida a una variedad de públicos pero
especialmente a directores y gerentes de empresas y organizaciones, directores
de comunicación interna y de recursos humanos, profesores y estudiantes de
comunicación empresarial u organizacional y de sociología de las organizaciones
y lectores en general. Su propósito es ofrecer una manera nueva de transformar a
nuestras organizaciones y empresas de tal modo que sean capaces de responder a
las exigencias de la sociedad de hoy, partiendo de lo bueno que ya tienen.
El lector encontrará una guía teórica y práctica para entender y realizar
intervenciones apreciativas que le permitan descubrir lo mejor que tienen las
organizaciones en los diferentes campos de su misión y con base en ello
construir una organización apreciativa. Es decir, una organización en la que sus
miembros valoran lo positivo que ya existe y creen que la excelencia no es una
meta sino un proceso, porque siempre es posible mejorar incluso lo que se hace
bien.
La Intervención Apreciativa es una nueva filosofía, teoría y práctica para
gestionar el cambio en el mundo posindustrial y posmoderno en el que vivimos y
construir las organizaciones del siglo XXI.