Management Scholarship and Organisational Change (PDF)
Miriam Green argues that representations of Burns and Stalker's text, fully legitimated in the academy in the UK and the US, are highly contestable and have important consequences for the understanding of change initiatives on the part of practitioners such as managers and consultants.
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Miriam Green argues that representations of Burns and Stalker's text, fully legitimated in the academy in the UK and the US, are highly contestable and have important consequences for the understanding of change initiatives on the part of practitioners such as managers and consultants.
- Autor: Miriam Green
- 2019, 196 Seiten, Englisch
- Verlag: Taylor & Francis
- ISBN-10: 1315519283
- ISBN-13: 9781315519289
- Erscheinungsdatum: 08.01.2019
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