Performance-Driven Organizational Change (PDF)

Name: Performance-Driven Organizational Change
Brand: Sage Publications
SKU: 88839295
Price: 54.99 EUR
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The Organizational Portfolio (Sprache: Englisch)

Autor: Lex Donaldson

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Performance-Driven Organizational Change, Lex Donaldson

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Produktinformationen zu „Performance-Driven Organizational Change (PDF)“

In this book, Lex Donaldson, one of the leading scholars in the field of organization theory, introduces a compelling theory of performance-driven organizational change, Organizational Portfolio Theory. In explaining why organizations change and also why they fail to change, the theory reconceptualizes the organization as a portfolio with a number of different causes of organizational performance varying over time. The author argues that without a performance crisis there is a good chance that necessary organizational changes will not be forthcoming, and that moreover, the adaptive change induced by the crisis creates the capacity for fresh organizational growth.

Autoren-Porträt von Lex Donaldson

Lex Donaldson is Professor of Organizational Design at the Australian Graduate School of Management, University of New South Wales. His publications include American Anti-Management Theories of Organization: A Critique of Paradigm Proliferation (1995) and In Defence of Organization Theory: A Reply to the Critics (1985).

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Bibliographische Angaben

Autor: Lex Donaldson
1998, 248 Seiten, Englisch
Verlag: Sage Publications
ISBN-10: 1452221421
ISBN-13: 9781452221427
Erscheinungsdatum: 27.10.1998

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eBook Informationen

Dateiformat: PDF
Größe: 11 MB
Mit Kopierschutz

Sprache:

Englisch

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