Psicologia e comportamento organizacional / Série Universitária (ePub)
(Sprache: Portugiesisch)
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a...
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Produktinformationen zu „Psicologia e comportamento organizacional / Série Universitária (ePub)“
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Psicologia e comportamento organizacional apresenta brevemente as principais escolas da psicologia para aprofundar-se na Psicologia e no Comportamento Organizacionais, detalhando as diferenças entre esse comportamento e o comportamento individual, a importância da percepção no ambiente de trabalho e variáveis que influenciam o comportamento organizacional, tais como as atitudes das pessoas, a satisfação no trabalho e os diferentes tipos de comprometimento. A resiliência e a inteligência emocional são abordadas como essenciais para promover uma gestão eficaz de mudanças; já os assédios moral e sexual, como exemplos de situações a serem combatidas para manter a saúde psíquica dos trabalhadores. O objetivo é permitir aos trabalhadores e aos gestores compreender melhor o comportamento dentro da organização e como influenciá-lo positivamente por meio da gestão das variáveis envolvidas.
Psicologia e comportamento organizacional apresenta brevemente as principais escolas da psicologia para aprofundar-se na Psicologia e no Comportamento Organizacionais, detalhando as diferenças entre esse comportamento e o comportamento individual, a importância da percepção no ambiente de trabalho e variáveis que influenciam o comportamento organizacional, tais como as atitudes das pessoas, a satisfação no trabalho e os diferentes tipos de comprometimento. A resiliência e a inteligência emocional são abordadas como essenciais para promover uma gestão eficaz de mudanças; já os assédios moral e sexual, como exemplos de situações a serem combatidas para manter a saúde psíquica dos trabalhadores. O objetivo é permitir aos trabalhadores e aos gestores compreender melhor o comportamento dentro da organização e como influenciá-lo positivamente por meio da gestão das variáveis envolvidas.
Autoren-Porträt von Érica Custódia de Oliveira
Érica Oliveira é graduada, mestre e doutora em Adminstração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP), com ênfase em Gestão de Pessoas e Gestão de Carreira. Autora de artigos acadêmicos apresentados em congressos nacionais (ENANPAD e SemeAD) e internacionais (Academy of Management e Iberoamerican Academy Conference) e publicados em revistas nacionais (REGE e RAUSP). Atualmente é coordenadora de cursos, orientadora de teses de conclusão de cursos e monografias em pós-graduações e professora de cursos de pós-graduação. Tem formação em Dominance, Influence, Steadiness, and Compliance (DISC) pela TTI Success Insights e é certificada PMP® pelo Project Management Institute (PMI). Atuou durante mais de dez anos na Unilever e no Grupo Abril nas áreas de Gestão de Projetos, Inteligência de Mercado e Gestão de Pessoas.
Bibliographische Angaben
- Autor: Érica Custódia de Oliveira
- 2021, 1. Auflage, 138 Seiten, Portugiesisch
- Verlag: Editora Senac São Paulo
- ISBN-10: 6555367857
- ISBN-13: 9786555367850
- Erscheinungsdatum: 14.12.2021
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 5.20 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Portugiesisch
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