Trouble at Work (PDF)
(Sprache: Englisch)
Trouble in the workplace - whether it is bullying, harassment or stress - is always in the headlines. Yet, in many discussions, the research and statistics that are cited prove unreliable. This book summarizes the largest specialist research programme on...
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Produktinformationen zu „Trouble at Work (PDF)“
Trouble in the workplace - whether it is bullying, harassment or stress - is always in the headlines. Yet, in many discussions, the research and statistics that are cited prove unreliable. This book summarizes the largest specialist research programme on ill-treatment in the workplace so far undertaken. It provides a powerful antidote to half-truths and misinformation and offers a new way of conceptualizing trouble at work, moving the discussion away from individualized explanations - and talk of 'bullies' and 'victims' - towards the workplace characteristics that cause trouble at work. The biggest problems arise where organisations fail to create a workplace culture in which individuals really matter. Paradoxically, these are often the organizations which are well-versed in modern management practices.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Duncan Lewis , Trevor Jones , Amanda Robinson , Ralph Fevre
- 2012, 272 Seiten, Englisch
- Verlag: Bloomsbury UK
- ISBN-10: 184966465X
- ISBN-13: 9781849664653
- Erscheinungsdatum: 30.06.2012
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.26 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Englisch
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