New Work passgenau einführen
Ein dynamisches Gesamtkonzept für Ihren individuellen Change Prozess
Welchen Impact haben New-Work-Methoden und -Praktiken auf den Erfolg von Organisationen? Und welche Methoden und Praktiken passen zum jeweiligen Unternehmen bzw. unterstützen dessen zukünftigen Erfolg?
Dieses Buch von Albert und Theresa Eder...
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Produktinformationen zu „New Work passgenau einführen “
Klappentext zu „New Work passgenau einführen “
Welchen Impact haben New-Work-Methoden und -Praktiken auf den Erfolg von Organisationen? Und welche Methoden und Praktiken passen zum jeweiligen Unternehmen bzw. unterstützen dessen zukünftigen Erfolg?Dieses Buch von Albert und Theresa Eder liefert dazu die Antworten. Es unterstützt Unternehmen dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um im Wandel resilient zu sein und ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern. Das von Edel & Partner entwickelte New-Work-Pendel zeigt, wo in einer Organisation neue Strukturen oder Führungsprinzipien hilfreich sein können und welche verändert werden müssen. Mit diesem fünfstufigen Ansatz und anhand konkreter Handlungsvorschläge und Praxisbeispielen gibt das Buch Führungskräften einen Fahrplan an die Hand, um New Work ganzheitlich zu implementieren. Mit dem hier vorgestellten Modell erhalten sie Leitplanken und Sicherheit für ihren individuellen New-Work-Prozess hin zu ihrem New Normal. Mit zahlreichen Praxisbeispielen.
Inhalte:
- Die Ursprünge der New-Work-Bewegung
- New Work heute
- Das New-Work-Pendel von Eder & Partner
- Persönliches Mindset und normativer Rahmen
- Aufbaustruktur
- Das Kreismodell
- Psychologische Sicherheit
- Lernen
- Ablaufstruktur
- Kanban
- OKR
- Führung
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Autoren-Porträt von Albert Eder, Theresa Eder
Dr. Albert Eder ist leidenschaftlicher Berater für Personal- und Organisationsentwicklung und das seit mehr als 30 Jahren. Praktische Erfahrung laufend aktualisiert und reflektiert durch ein sehr hohes Maß an Lernagilität zeichnen ihn aus. Als Berater und Sparringspartner für New Work arbeitet er mit Top-Führungskräften und Teams an evolutionären, lernenden und lebendigen Organisationen. Als Lehrbeauftragter an der Universität Innsbruck gibt er seine Erfahrungen an junge Menschen weiter. Das Ergebnis jahrzehntelanger praktischer Erfahrungen ist das von ihm ausgearbeitete New Work Pendel.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Albert Eder , Theresa Eder
- 2024, 97 Seiten, Maße: 16,7 x 22,6 cm, Taschenbuch, Deutsch
- Verlag: Haufe-Lexware
- ISBN-10: 3648179063
- ISBN-13: 9783648179062
- Erscheinungsdatum: 22.04.2024
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