A Manager's Guide to Hiring the Best Person for Every Job
(Sprache: Englisch)
"Hiring the Best Person" ist ein umfassender Leitfaden für Bewerbungsgespräche mit Managern und Führungskräften. Er enthält eine solche Fülle von Befragungsmethoden und -techniken, wie sie bislang noch nie in einem einzigen Band zusammengetragen wurde. Jede...
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Produktinformationen zu „A Manager's Guide to Hiring the Best Person for Every Job “
"Hiring the Best Person" ist ein umfassender Leitfaden für Bewerbungsgespräche mit Managern und Führungskräften. Er enthält eine solche Fülle von Befragungsmethoden und -techniken, wie sie bislang noch nie in einem einzigen Band zusammengetragen wurde. Jede Technik und ihre Anwendung wird anhand verschiedener Beispiele genau erläutert. Diskutiert werden u.a. folgende Themen: grundlegende Eigenschaften, verbale Fähigkeiten, Verhaltensfragen, Strukturierung und Steuerung des Bewerbungsgesprächs, Körpersprache, und rechtliche Fragen.
Klappentext zu „A Manager's Guide to Hiring the Best Person for Every Job “
"Hiring the Best Person" ist ein umfassender Leitfaden für Bewerbungsgespräche mit Managern und Führungskräften. Er enthält eine solche Fülle von Befragungsmethoden und -techniken, wie sie bislang noch nie in einem einzigen Band zusammengetragen wurde. Jede Technik und ihre Anwendung wird anhand verschiedener Beispiele genau erläutert. Diskutiert werden u.a. folgende Themen: grundlegende Eigenschaften, verbale Fähigkeiten, Verhaltensfragen, Strukturierung und Steuerung des Bewerbungsgesprächs, Körpersprache, und rechtliche Fragen.
Inhaltsverzeichnis zu „A Manager's Guide to Hiring the Best Person for Every Job “
Setting the Stage.Designing and Using the Master Match Matrix (TM).
Structuring the Interview.
The Primary Tool of the Interview: Questioning.
Listening Visually: Body-Language Cues in the Interview.
Additional Tools and Techniques.
Interviewing for Personality Fit.
What's Legal and What's Not.
The Quagmire of Reference Checking, Negligent Hiring, Employer Liability, and Termination.
Appendices.
Index.
Autoren-Porträt von DeAnne Rosenberg
DeANNE ROSENBERG has specialized in management education for 28 years. The first woman to speak under the auspices of the American Management Association, Ms. Rosenberg is a popular international speaker. Her work has been published in such periodicals as Industry Week, Quality Digest, Executive Excellence, and Supervisory Management. Her clients include IBM, United Airlines, Digital Equipment Corp., GTE Systems, and the U.S. Department of Commerce. She is a member of the American Society for Training and Development and the National Speakers Association, which awarded her the coveted Certified Speaking Professional designation in 1985.
Bibliographische Angaben
- Autor: DeAnne Rosenberg
- 2000, XVI, 304 Seiten, Maße: 23 cm, Kartoniert (TB), Englisch
- Verlag: Wiley & Sons
- ISBN-10: 0471380741
- ISBN-13: 9780471380740
Sprache:
Englisch
Rezension zu „A Manager's Guide to Hiring the Best Person for Every Job “
"...Clearly written with useful references, with an easy style and font...Without doubt, this title would be an asset to anyone involved in recruiting staff."(Training, March 2001)
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