Arbeit und Gesundheit: geschlechtergerecht?!

Präventive betriebliche Gesundheitspolitik aus der Perspektive von Männern und Frauen. In Kooperation mit der Arbeitnehmerkammer Bremen
 
 
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Geschlechtergerechter Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung berücksichtigt die Belange beider Geschlechter. Dafür sind geschlechtersensible Instrumente und Verfahren zum Erkennnen gesundheitlich relevanter Faktoren zu entwickeln und anzuwenden.
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