Arbeitnehmerüberlassung
Am 29. April 2011 sind wesentliche Bestimmungen des Gesetzes zur Änderung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten. Die Neufassung des AÜG macht Schluss mit der Differenzierung zwischen gewerblicher und nicht-gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung. Die...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Arbeitnehmerüberlassung “
Am 29. April 2011 sind wesentliche Bestimmungen des Gesetzes zur Änderung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten. Die Neufassung des AÜG macht Schluss mit der Differenzierung zwischen gewerblicher und nicht-gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung. Die Erlaubnispflicht erstreckt sich nunmehr auf alle wirtschaftlichen Tätigkeiten. Weiter ist auch die privilegierte konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung ersatzlos gefallen. Die Neuauflage dieses Mustervertrages hilft dabei, Arbeitsverträge im Hinblick auf die neue Gesetzeslage und die inzwischen dazu vorliegende Rechtsprechung zu überprüfen und ggf. anzupassen.
Es werden vier Vertragsmuster zur Verfügung gestellt: ein Leiharbeitsvertrag zwischen Verleiher und Arbeitnehmer mit/ohne Bezugnahme auf einen Tarifvertrag sowie ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher mit/ohne Bezugnahme auf die AGB. Damit richtet sich das Buch sowohl an Firmen, die als "Verleiher" als auch an die, die als "Entleiher" agieren.
Es werden vier Vertragsmuster zur Verfügung gestellt: ein Leiharbeitsvertrag zwischen Verleiher und Arbeitnehmer mit/ohne Bezugnahme auf einen Tarifvertrag sowie ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher mit/ohne Bezugnahme auf die AGB. Damit richtet sich das Buch sowohl an Firmen, die als "Verleiher" als auch an die, die als "Entleiher" agieren.
Klappentext zu „Arbeitnehmerüberlassung “
Am 29. April 2011 sind wesentliche Bestimmungen des GeSetzes zur Änderung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten. Die Neufassung des AÜG macht Schluss mit der Differenzierung zwischen gewerblicher und nicht-gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung. Die Erlaubnispflicht erstreckt sich nunmehr auf alle wirtschaftlichen Tätigkeiten. Weiter ist auch die privilegierte konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung ersatzlos gefallen. Die Neuauflage dieses Mustervertrages hilft dabei, Arbeitsverträge im Hinblick auf die neue GeSetzeslage und die inzwischen dazu vorliegende Rechtsprechung zu überprüfen und ggf. anzupassen.Es werden vier Vertragsmuster zur Verfügung gestellt: ein Leiharbeitsvertrag zwischen Verleiher und Arbeitnehmer mit/ohne Bezugnahme auf einen Tarifvertrag sowie ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher mit/ohne Bezugnahme auf die AGB. Damit richtet sich das Buch sowohl an Firmen, die als "Verleiher" als auch an die, die als "Entleiher" agieren.
Autoren-Porträt von Anke Freckmann
RA Dr. Anke Freckmann ist Partner der Kanzlei Osborne Clarke am Standort Köln. Sie berät nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechts und ist Autorin und Herausgeberin zahlreicher Bücher zum Arbeitsrecht.
Bibliographische Angaben
- Autor: Anke Freckmann
- 2011, 4., bearb. Aufl., 60 Seiten, Maße: 14,9 x 21,2 cm, Geheftet, Deutsch
- Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft
- ISBN-10: 380054329X
- ISBN-13: 9783800543298
- Erscheinungsdatum: 08.07.2002
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