Arbeitshilfen für den Betriebsrat mit Wahlunterlagen und EBR-Gesetz, m. CD-ROM

Arbeitshilfen für den Betriebsrat enthält alle wesentlichen Muster, die die Umsetzung des BetrVG erleichtern. Es ist in Inhalt und Aufbau auf den Kommentar für die Praxis zum Betriebsverfassungsgesetz (ebenfalls von Däubler, Kittner, Klebe, Wedde) abgestimmt und daher dessen ideale Ergänzung. Gegenseitige Verweise optimieren die Arbeit mit beiden Werken. Diese Kombination zwischen Kommentar und Arbeitshilfen ist einzigartig! Zahlreiche Vorbemerkungen und Hinweise führen kurz in das Thema ein, zeigen Alternativen auf und erläutern die vorgeschlagenen Formulierungen. Das gewährleistet eine problemlose und sichere Umsetzung. Ausführlich werden u.a. folgende Themen behandelt:

Für die Betriebsratswahlen 2010: alle relevanten Formulare sowohl für das »normale« als auch das »vereinfachte« Wahlverfahren

Zur Arbeitsplatzsicherung in der aktuellen Wirtschaftskrise: Kurzarbeit, Beschäftigungssicherung, Interessenausgleich, Sozialplan

Geschäftsführung des Betriebsrats: zahlreiche Schreiben und Muster, die nicht nur neu gewählten Betriebsräten die Organisation der Betriebsratsarbeit erleichtern

Mitbestimmungsrechte: mehr als 60 Betriebsvereinbarungen, z.B. zum Thema Arbeitszeit, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Technologie oder Betriebliche Entgeltgestaltung

Personelle Einzelmaßnahmen: in der Praxis bewährte Arbeitshilfen zu Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen u.v.m.

Betriebsänderungen: Checklisten, Vereinbarungen und zahlreiche Erläuterungen stellen die komplizierte Materie anschaulich dar und helfen so bei der Umsetzung im Unternehmen

EBRG: die wichtigsten Musterschreiben und -geschäftsordnungen

Mit der zweiten Auflage wurden alle Arbeitshilfen bei Bedarf aktualisiert und an den neuesten Stand des Kommentars zum Betriebsverfassungsgesetz angepasst. Daneben enthält die zweite Auflage aber auch eine Reihe neuer Textvorschläge, z.B. - Antrag auf einstweilige Verfügung wegen Unterlassung und Beseitigung bei einem groben Verstoß des Arbeitgebers gegen das AGG (§ 23), - Anträge des Betriebsrats auf Bereitstellung eines Kombigeräts Telefax/Scanner/Drucker und von Mobiltelefonen, sowie auf Einrichtung eines autonomen Kommunikationssystems für den Betriebsrat und Datensicherungsmaßnahmen (§ 40), - Beauftragung des Gesamtbetriebsrats durch Einzelbetriebsräte, um Mitbestimmungsrechte durchzusetzen und dazu auch ein arbeitsgerichtliches Verfahren einzuleiten; Gesamtbetriebsvereinbarungen zur Geltung rechtsstaatlicher Grundsätze im Betrieb und über Interessenausgleich und Sozialplan (§ 50), - Checkliste Insolvenzsicherung von Arbeitszeitkonten (§ 87), - Betriebsvereinbarung zu Kurzarbeit auf der Basis der geänderten Rechtslage (§ 87), - Aufforderung zur Unterlassung und Beseitigung bei einer diskriminierenden Ausschreibung (§ 93), - Musterformulierungen zur Strategie "Kurzarbeit statt Betriebsänderung" (§§ 111 bis 113) sowie - Forderungen für einen Tarifsozialplan (§§ 111 bis 113).