ASoK-Spezial / ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2017 (f. Österreich)
Arbeitsrecht-Update 2017
Lohn-und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz - Wiedereingliederungsteilzeit - Krankenstand und Diskriminierung: "Arbeitsrecht 2017" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den letzten Gesetzesänderungen, der neuesten Judikatur und...
Lohn-und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz - Wiedereingliederungsteilzeit - Krankenstand und Diskriminierung: "Arbeitsrecht 2017" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den letzten Gesetzesänderungen, der neuesten Judikatur und...
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Produktinformationen zu „ASoK-Spezial / ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2017 (f. Österreich) “
Arbeitsrecht-Update 2017
Lohn-und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz - Wiedereingliederungsteilzeit - Krankenstand und Diskriminierung: "Arbeitsrecht 2017" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den letzten Gesetzesänderungen, der neuesten Judikatur und den aktuellen, in der Praxis diskutierten Themen:
·Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (in Kraft mit 1.1.2017)
·Familienzeitbonus und Wiedereingliederungsteilzeit
·Ausbildungspflicht für Jugendliche bis zum vollendeten 18. Lebensjahr
·Kopftuch/Gesichtsschleier
·Krankenstand und Diskriminierung
·Karfreitag und Gleichbehandlung
·Scheinbewerbungen
·Geschlechtsneutrale Stelleninserate
·Mobbing
·Kündigung bei Pensionierung
·Beginn der Beitragspflicht nach dem BMSVG
·Entlassung und Ehrenbeleidigung
·"Grapschen" und Entlassung
·Elternteilzeit
.Verlängerung der Betriebsratsperiode
Das "ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2017" gibt Ihnen konkrete Empfehlungen und unterstützt Sie dabei Ihre Personalangelegenheiten auf dem neuesten Stand zu regeln.
Lohn-und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz - Wiedereingliederungsteilzeit - Krankenstand und Diskriminierung: "Arbeitsrecht 2017" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den letzten Gesetzesänderungen, der neuesten Judikatur und den aktuellen, in der Praxis diskutierten Themen:
·Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (in Kraft mit 1.1.2017)
·Familienzeitbonus und Wiedereingliederungsteilzeit
·Ausbildungspflicht für Jugendliche bis zum vollendeten 18. Lebensjahr
·Kopftuch/Gesichtsschleier
·Krankenstand und Diskriminierung
·Karfreitag und Gleichbehandlung
·Scheinbewerbungen
·Geschlechtsneutrale Stelleninserate
·Mobbing
·Kündigung bei Pensionierung
·Beginn der Beitragspflicht nach dem BMSVG
·Entlassung und Ehrenbeleidigung
·"Grapschen" und Entlassung
·Elternteilzeit
.Verlängerung der Betriebsratsperiode
Das "ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2017" gibt Ihnen konkrete Empfehlungen und unterstützt Sie dabei Ihre Personalangelegenheiten auf dem neuesten Stand zu regeln.
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Arbeitsrecht-Update 2017Lohn-und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz - Wiedereingliederungsteilzeit - Krankenstand und Diskriminierung: "Arbeitsrecht 2017" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den letzten Gesetzesänderungen, der neuesten Judikatur und den aktuellen, in der Praxis diskutierten Themen:
- Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (in Kraft mit 1.1.2017)
- Familienzeitbonus und Wiedereingliederungsteilzeit
- Ausbildungspflicht für Jugendliche bis zum vollendeten 18. Lebensjahr
- Kopftuch/Gesichtsschleier
- Krankenstand und Diskriminierung
- Karfreitag und Gleichbehandlung
- Scheinbewerbungen
- Geschlechtsneutrale Stelleninserate
- Mobbing
- Kündigung bei Pensionierung
- Beginn der Beitragspflicht nach dem BMSVG
- Entlassung und Ehrenbeleidigung
- "Grapschen" und Entlassung
- Elternteilzeit
- Verlängerung der Betriebsratsperiode
Autoren-Porträt von Thomas Rauch
Dr. Thomas Rauch, Jurist und Mitarbeiter in der Sozialpolitischen Abteilung der Wirtschaftskammer Wien; Tätigkeitsschwerpunkte: Beratung von Arbeitgebern in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten, Vertretung der Mitglieder der WKW in arbeitsgerichtlichen Verfahren, Gesetzbegutachtungen etc.; Fachautor und Vortragender.
Bibliographische Angaben
- Autor: Thomas Rauch
- 2017, 96 Seiten, Maße: 17 x 23,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Linde, Wien
- ISBN-10: 3707336425
- ISBN-13: 9783707336429
- Erscheinungsdatum: 07.02.2017
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