Assessment Center für Führungskräfte
Das erfolgreiche Trainingsprogramm
Im Assessment Center werden Manager gemacht
Wer eine Führungsposition anstrebt, kommt am Assessment Center nicht vorbei. Alle wichtigen Tests mit Lösungen zu allen Aufgabentypen. Die optimale Vorbereitung auf das härteste Personalauswahlverfahren. Wer...
Wer eine Führungsposition anstrebt, kommt am Assessment Center nicht vorbei. Alle wichtigen Tests mit Lösungen zu allen Aufgabentypen. Die optimale Vorbereitung auf das härteste Personalauswahlverfahren. Wer...
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Produktinformationen zu „Assessment Center für Führungskräfte “
Im Assessment Center werden Manager gemacht
Wer eine Führungsposition anstrebt, kommt am Assessment Center nicht vorbei. Alle wichtigen Tests mit Lösungen zu allen Aufgabentypen. Die optimale Vorbereitung auf das härteste Personalauswahlverfahren. Wer sich im Assessment Center nicht optimal präsentiert, hat keine Chance auf einen Führungsjob. Getestet werden neben konkreten Fähigkeiten auch Soft Skills wie Stressresistenz, soziale Kompetenz und die richtige Mischung aus Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Hesse/Schrader durchleuchten die meist mehrtägigen Testverfahren, erklären die Hintergründe und bereiten so angehende Führungskräfte bestmöglich auf das Assessment Center vor.
Wer eine Führungsposition anstrebt, kommt am Assessment Center nicht vorbei. Alle wichtigen Tests mit Lösungen zu allen Aufgabentypen. Die optimale Vorbereitung auf das härteste Personalauswahlverfahren. Wer sich im Assessment Center nicht optimal präsentiert, hat keine Chance auf einen Führungsjob. Getestet werden neben konkreten Fähigkeiten auch Soft Skills wie Stressresistenz, soziale Kompetenz und die richtige Mischung aus Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Hesse/Schrader durchleuchten die meist mehrtägigen Testverfahren, erklären die Hintergründe und bereiten so angehende Führungskräfte bestmöglich auf das Assessment Center vor.
Im Assessment Center werden Manager gemacht
Wer eine F hrungsposition anstrebt, kommt am Assessment Center nicht vorbei. Alle wichtigen Tests mit L sungen zu allen Aufgabentypen. Die optimale Vorbereitung auf das h rteste Personalauswahlverfahren.
Wer sich im Assessment Center nicht optimal pr sentiert, hat keine Chance auf einen F hrungsjob. Getestet werden neben konkreten F higkeiten auch Soft Skills wie Stressresistenz, soziale Kompetenz und die richtige Mischung aus Teamf higkeit und Durchsetzungsverm gen.
Hesse/Schrader durchleuchten die meist mehrt gigen Testverfahren, erkl ren die Hintergr nde und bereiten so angehende F hrungskr fte bestm glich auf das Assessment Center vor:
- Vorbereitung
- Einzel- und Gruppen-Assessment
- Ablaufpl ne und Berichte von Assessments namhafter Unternehmen
- Rollenspiele und Vortr ge
- Postkorb bungen
- Intelligenz- und Leistungskonzentrationstests
- Pers nlichkeitstest
- Stressinterview
- Abschlussinterview
Wer eine F hrungsposition anstrebt, kommt am Assessment Center nicht vorbei. Alle wichtigen Tests mit L sungen zu allen Aufgabentypen. Die optimale Vorbereitung auf das h rteste Personalauswahlverfahren.
Wer sich im Assessment Center nicht optimal pr sentiert, hat keine Chance auf einen F hrungsjob. Getestet werden neben konkreten F higkeiten auch Soft Skills wie Stressresistenz, soziale Kompetenz und die richtige Mischung aus Teamf higkeit und Durchsetzungsverm gen.
Hesse/Schrader durchleuchten die meist mehrt gigen Testverfahren, erkl ren die Hintergr nde und bereiten so angehende F hrungskr fte bestm glich auf das Assessment Center vor:
- Vorbereitung
- Einzel- und Gruppen-Assessment
- Ablaufpl ne und Berichte von Assessments namhafter Unternehmen
- Rollenspiele und Vortr ge
- Postkorb bungen
- Intelligenz- und Leistungskonzentrationstests
- Pers nlichkeitstest
- Stressinterview
- Abschlussinterview
Inhaltsverzeichnis zu „Assessment Center für Führungskräfte “
Auf dem Inhalt:- Vorbereitung
- Einzel- und Gruppen-Assessment
- Ablaufpläne und Berichte von Assessments namhafter Unternehmen
- Rollenspiele und Vorträge
- Postkorbübungen
- Intelligenz- und Leistungskonzentrationstests
- Persönlichkeitstest
- Stressinterview
- Abschlussinterview
Bibliographische Angaben
- Autoren: Jürgen Hesse , Hans Chr. Schrader
- 2007, 361 Seiten, Maße: 15,4 x 22,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: AB - Die Andere Bibliothek
- ISBN-10: 3821859407
- ISBN-13: 9783821859408
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