Ausbilden & Führen im Beruf
Ausgehend von praktischen Fallbeispielen werden in sechs von den aktuellen Lehrplänen vorgegebenen Lernfeldern die wichtigsten Inhalte der Berufsausbildung und Mitarbeiterführung verständlich auf Fachschulniveau dargestellt. Die...
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Produktinformationen zu „Ausbilden & Führen im Beruf “
Ausgehend von praktischen Fallbeispielen werden in sechs von den aktuellen Lehrplänen vorgegebenen Lernfeldern die wichtigsten Inhalte der Berufsausbildung und Mitarbeiterführung verständlich auf Fachschulniveau dargestellt. Die Schwerpunktsetzung sowie die gewählten Beispiele gehen auf die Besonderheiten in den verschiedenen Berufen der Agrarwirtschaft ein. Daher dient dieses Buch als Nachschlagewerk für praktizierende Ausbilder und Unternehmer, besonders aber für die Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung, Techniker- und Meisterprüfung. Die inhaltlichen Forderungen der neuen Meisterprüfungsverordnungen sowie der Ausbilder-Eignungsverordnung sind berücksichtigt.
Klappentext zu „Ausbilden & Führen im Beruf “
Ausgehend von praktischen Fallbeispielen werden in sechs von den aktuellen Lehrplänen vorgegebenen Lernfeldern die wichtigsten Inhalte der Berufsausbildung und Mitarbeiterführung verständlich auf Fachschulniveau dargestellt. Die Schwerpunktsetzung sowie die gewählten Beispiele gehen auf die Besonderheiten in den verschiedenen Berufen der Agrarwirtschaft ein. Daher dient dieses Buch als Nachschlagewerk für praktizierende Ausbilder und Unternehmer, besonders aber für die Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung, Techniker- und Meisterprüfung. Die inhaltlichen Forderungen der neuen Meisterprüfungsverordnungen sowie der Ausbilder-Eignungsverordnung sind berücksichtigt.
Inhaltsverzeichnis zu „Ausbilden & Führen im Beruf “
1. Voraussetzungen für eine ordnungsgemässe Ausbildung klären 1.1 Eine Zielsetzung für die Ausbildung entwickeln
1.2 Die Ausbilderaufgabe in das Bildungssystem einordnen
1.3 Mit den Beteiligten (Lernorte) der Berufsausbildung zusammenarbeiten
1.4 Die rechtlichen Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
2 Auszubildende einstellen
2.1 Auszubildende auswählen
2.2 Berufsausbildungsvertrag abschliessen
2.3. Auszubildende im Betrieb einführen
3 Ausbildung planen
3.1 Bedingungen analysieren
3.2 Ausbildungsziele entwickeln
3.3 Die entwickungspsychologischen Voraussetzungen berücksichtigen
3.4 Die lernpsychologischen Voraussetzungen berücksichtigen
4 Ausbildung durchführen
4.1 In der Ausbildung motivieren
4.2 Ausbildungsmethoden auswählen und anwenden
4.3 Lernhilfen einsetzen
4.4 Lernkontrollen durchführen
4.5 Auf Verhaltensschwierigkeiten reagieren
5 Die Ausbildung abschliessen
5.1 Auf Prüfungen vorbereiten
5.2 Zur Abschlussprüfung anmelden
5.3 Das Berufsausbildungsverhältnis kündigen (§ 15 BBiG)
5.4 Ein Zeugnis ausstellen
5.5 Über Fortbildungsmöglichkeiten beraten
6 Mitarbeiter führen
6.1 Eigenes Führungsprofil entwickeln
6.2 Motivieren
6.3 Beauftragen
6.4 Beurteilen
6.5 Besprechungen organisieren
6.6 Fördern durch Weiterbildung
6.7 Konflikte lösen"
Autoren-Porträt
Dr. agr. Georg Möhlenbruch ist Pädagogischer Fachleiter am Landesinstitut für Landwirtschaftspädagogik in Bonn.
Bibliographische Angaben
- 2000, 268 Seiten, 97 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 17,7 x 23 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Von Georg Möhlenbruch, Bernd Mäueler, Gottfried Siebertz u.a.
- Verlag: Verlag Eugen Ulmer
- ISBN-10: 3800110873
- ISBN-13: 9783800110872
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