Besser im Team
Stärken erkennen und nutzen
Die Arbeit im Team wird in allen Bereichen der Wirtschaft immer wichtiger. Damit die Zusammenarbeit klappt, muss das Team optimal aufeinander eingestellt sein. Dann kommt der Erfolg.
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Besser im Team “
Die Arbeit im Team wird in allen Bereichen der Wirtschaft immer wichtiger. Damit die Zusammenarbeit klappt, muss das Team optimal aufeinander eingestellt sein. Dann kommt der Erfolg.
Klappentext zu „Besser im Team “
Mit Hilfe eines Selbsttests, der auf dem Myers-Briggs Type Indicator basiert, können die einzelnen Teammitglieder ihre unterschiedlichen Persönlichkeitspräferenzen ermitteln. Der Ansatz ist einfach: Wer seine eigene Persönlichkeit und die anderer besser einschätzen kann, kann auch besser kommunizieren und Konflikte lösen.Die Darstellung der 16 Persönlichkeitstypen wurde speziell auf die Teamarbeit ausgerichtet. Lebendig beschriebene Fallbeispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis.
Mit Hilfe eines Selbsttests, der auf dem Myers-Briggs Type Indicator basiert, können die einzelnen Teammitglieder ihre unterschiedlichen Persönlichkeitspräferenzen ermitteln. Der Ansatz ist einfach: Wer seine eigene Persönlichkeit und die anderer besser einschätzen kann, kann auch besser kommunizieren und Konflikte lösen.
Die Darstellung der 16 Persönlichkeitstypen wurde speziell auf die Teamarbeit ausgerichtet. Lebendig beschriebene Fallbeispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis.
"Für Macher, Pragmatiker und Anhänger des täglich Lernenden Unternehmens ist das Buch Evangelium. Das Buch ist das Zen der Teamentwicklung." PERSONAL POTENTIAL
Für die Neuauflage aktualisiert und erweitert.
Die Darstellung der 16 Persönlichkeitstypen wurde speziell auf die Teamarbeit ausgerichtet. Lebendig beschriebene Fallbeispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis.
"Für Macher, Pragmatiker und Anhänger des täglich Lernenden Unternehmens ist das Buch Evangelium. Das Buch ist das Zen der Teamentwicklung." PERSONAL POTENTIAL
Für die Neuauflage aktualisiert und erweitert.
Autoren-Porträt von Gabriele Stöger
Gabriele Stöger. Autorin zahlreicher Bücher, darunter der Bestsellers Wie führe ich meinen Chef, trainiert und coacht seit Jahren Führungskräfte und ihre Mitarbeiter in der Kunst des Self-Managements.
Bibliographische Angaben
- Autor: Gabriele Stöger
- 2006, 3., erw. Aufl., 147 Seiten, Maße: 13,3 x 20,8 cm, Taschenbuch, Deutsch
- Verlag: Beltz
- ISBN-10: 3407226160
- ISBN-13: 9783407226167
Rezension zu „Besser im Team “
»Vom Test, sich selbst kennen und einschätzen zu lernen, führt der Weg in langsamen Schritten zur Praxis der Teamarbeit ... Der flüssige Stil lässt den Leser leicht zur Analyse des eigenen Persönlichkeitstyps und zur Auswertung selbst kommen ... Insgesamt ein Buch, das keineswegs trocken und rein wissenschaftlich daherkommt, sondern sich mit einer gewissen Spannung liest und sogar Spaß machen kann.« Werner Kraus, Altenpflege »Auf den ersten Blick fallen ansprechende und übersichtliche Gestaltung der Seiten und die netten Cartoons auf. Ausgehend davon, dass Teamfähigkeit eine Schlüsselkompetenz ist, werden konfliktreiche Teamsituationen anhand lebendig beschriebener Fallbeispiele vorgestellt.« Zeitschrift für das Fürsorgewesen »Für Macher, Pragmatiker und Anhänger des täglich gelebten Lernenden Unternehmens ist das Buch Evangelium ... Das Buch ist das Zen der Teamentwicklung.« PERSONAL POTENTIAL »Gabriele Stöger, Sozialwissenschaftlerin, hat unter dem Titel >Besser im Team< einen kompakten, praxisorientierten Leitfaden für die Teamarbeit geschrieben.« Care konkret
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