Betriebsrat und tarifliche Öffnungsklauseln
Der Flächentarifvertrag ist in der Diskussion.
Arbeitgeberverbände fordern weitgehende Einschränkungen der Tarifautonomie. Immer mehr Tarifverträge sehen Öffnungsklauseln und Regelungen zur kollektiven Senkung von Gehältern und Löhnen vor....
Arbeitgeberverbände fordern weitgehende Einschränkungen der Tarifautonomie. Immer mehr Tarifverträge sehen Öffnungsklauseln und Regelungen zur kollektiven Senkung von Gehältern und Löhnen vor....
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Produktinformationen zu „Betriebsrat und tarifliche Öffnungsklauseln “
Der Flächentarifvertrag ist in der Diskussion.
Arbeitgeberverbände fordern weitgehende Einschränkungen der Tarifautonomie. Immer mehr Tarifverträge sehen Öffnungsklauseln und Regelungen zur kollektiven Senkung von Gehältern und Löhnen vor. "Härtefallklauseln" zur Reduzierung der Arbeitszeit mit entsprechender Entgeltsenkung sind in vielen Branchen an der Tagesordnung.
Dieses Buch zeichnet die Handlungsspielräume des Betriebsrates anhand konkreter Beispiele auf:
-Wie kann der Betriebsrat reagieren, wenn der Arbeitgeber wegen der wirtschaftlichen Lage des Betriebes Einschränkungen beschließt?
-Welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten bestehen für den Betriebsrat, insbesonderdurch die Novellierung des BetrVG?
-Wie lassen sich Ansprüche der Beschäftigten sichern und welche Eckpunkte muss eine Betriebsvereinbarung dazu umfassen?
Die Wichtigkeit des Tarifvorrangs nach Paragraf 77 BetrVG wird ebenso dargestellt wie die grundsätzliche Bedeutung der Tarifverträge. Den Inhalt runden Übersichten, Checklisten und Musterschreiben ab.
Arbeitgeberverbände fordern weitgehende Einschränkungen der Tarifautonomie. Immer mehr Tarifverträge sehen Öffnungsklauseln und Regelungen zur kollektiven Senkung von Gehältern und Löhnen vor. "Härtefallklauseln" zur Reduzierung der Arbeitszeit mit entsprechender Entgeltsenkung sind in vielen Branchen an der Tagesordnung.
Dieses Buch zeichnet die Handlungsspielräume des Betriebsrates anhand konkreter Beispiele auf:
-Wie kann der Betriebsrat reagieren, wenn der Arbeitgeber wegen der wirtschaftlichen Lage des Betriebes Einschränkungen beschließt?
-Welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten bestehen für den Betriebsrat, insbesonderdurch die Novellierung des BetrVG?
-Wie lassen sich Ansprüche der Beschäftigten sichern und welche Eckpunkte muss eine Betriebsvereinbarung dazu umfassen?
Die Wichtigkeit des Tarifvorrangs nach Paragraf 77 BetrVG wird ebenso dargestellt wie die grundsätzliche Bedeutung der Tarifverträge. Den Inhalt runden Übersichten, Checklisten und Musterschreiben ab.
Autoren-Porträt von Marcus Schwarzbach
Marcus Schwarzbach ist langjähriger stellvertretender Betriebsratsvorsitzender, Referent für Betriebsratsseminare und Fachbuchautor.
Bibliographische Angaben
- Autor: Marcus Schwarzbach
- 2004, 106 Seiten, Maße: 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Bund-Verlag
- ISBN-10: 3766335898
- ISBN-13: 9783766335890
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