Betriebsvereinbarungen
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Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.
Auf eine Einführung zu den rechtlichen - Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von...
Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.
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Produktinformationen zu „Betriebsvereinbarungen “
Klappentext zu „Betriebsvereinbarungen “
Zum WerkBetriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.
Auf eine Einführung zu den rechtlichen - Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte - folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV).
Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:
- Betriebliche Organisation
- Betriebliche Ordnung
- Arbeitszeit
- Vergütung und Vergütungssysteme
- Nutzung technischer Einrichtungen
- Urlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz
- Sozialeinrichtungen
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Betriebliche Altersversorgung
- Personelle Mitbestimmung
- Wirtschaftliche Angelegenheiten
Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster.
Vorteile auf einen Blick
- geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen
- Muster zu fast allen Regelungsbereichen
- viele Praxishinweise zu Alternativregelungen
Zielgruppe
Für Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Nathalie Oberthür , Stefan Seitz
- 2013, 1. Auflage, XXIV, 520 Seiten, Maße: 16 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben von Oberthür, Nathalie; Seitz, Stefan
- Herausgegeben: Nathalie Oberthür, Stefan Seitz
- Verlag: Beck Juristischer Verlag
- ISBN-10: 340665276X
- ISBN-13: 9783406652769
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