Bewerbungstraining, m. CD-ROM

"Bewerbungsunterlagen, die überzeugen
Welche Zeugnisse sind bei meiner Bewerbung relevant?Grundsätzlich gilt also, dass Sie alle Ihre Lebenslaufstationen mit Zeugnissen belegen müssen. Allerdings sind auch hier Einschränkungen möglich.Wenn Sie bereits seit langen Jahren berufstätig sind und verschiedene berufliche Stationen hinter ihnen liegen, sollten Sie bei Ihren Zeugnissen und Belegen danach differenzieren, welche heute wirklich noch wichtig für Siesind. Wenn Sie über sehr viele Belege verfügen, können Sie sich auf die wesentlichen beschränken und die weniger zentralen mit zum Vorstellungsgespräch nehmen. Bei den Schulzeugnissen müssen Sie immer nur dasjenigebeilegen, das Ihren höchsten Schulabschluss bescheinigt.Eine weitere Einschränkung kann davon abhängen, wie lange Sie schon berufstätig sind. So ist Ihr Abiturzeugnis nach einem Studium und 20 JahrenBerufserfahrung nicht mehr entscheidend für eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Auch ist es, wenn Sie bereits seitmehreren Jahren im Berufsleben stehen, nicht nötig, alte Nachweise von Nebenjobs oder Praktikabeizufügen. Weiterbildungszertifikate, die zehn Jahre alt sind, interessierennicht mehr wirklich. Fertigen Sie stattdessen eine Aufstellung über dieZeugnisse an, die Sie bei Interesse gerne nachreichen werden.In welcher Reihenfolge sollte ich meine Zeugnisse beifügen?Haben Sie nur sehr wenige Zeugnisse, dann sollten Sie sie chronologischsortieren, das gewährleistet eine bessere Übersicht für en Leser. Haben Siejedoch sehr viele Zeugnisse, dann bietet es sich an, diese nach Schwerpunkten zu sortieren (z.B. Arbeits und Ausbildungszeugnisse trennen). Bei der Reihenfolge der Schwerpunkte sollten Sie sich immer fragen, was fürIhren potentiellen Arbeitgeber von größter Bedeutung ist."

Wer bin ich und was kann ich?
Meine sozialen und fachlichen Kompetenzen
Nicht ganz alltäglich - die Frage nach den persönlichen Stärken
Was motiviert mich im Job?
Meine fachlichen Kompetenzen
Wo finde ich was?
Stellenangebote
Welche Unterstützung bietet das Arbeitsamt?
Jobsuche im Internet
Kongresse und Bewerbermessen
Personalberater
Arbeitsvermittler
Wie lese und interpretiere ich Stellenanzeigen?
Was man zwischen den Zeilen lesen kann
Wie ist eine Stellenanzeige aufgebaut?
Muss und Kann Anforderungen
Passt die Stelle zu meinem Kompetenzprofil?
Wie und wo kann ich selbst eine Anzeige aufgeben?
Das eigene Stellengesuch
Vorüberlegungen zum eigenen Stellengesuch
Gute Stellengesuche erstellen
Bewerbungsunterlagen, die überzeugen
Was erwarten Personalentscheider von guten Bewerbungsunterlagen?

Uta Rohrschneider ist Managementberaterin und Trainerin bei der grow.up. Managementberatung, Gummersbach. Nach langjähriger Tätigkeit in der Personal- und Führungskräfteentwicklung berät sie seit 1997 Kunden in Fragen des Human Resources Management und der Diagnostik.