Carried Interest im Arbeitsrecht.
Insbesondere zur Berücksichtigung des Carried Interest bei der Berechnung von Abfindungen nach § 10 KSchG.
Carried Interest stellt eine Form der Erfolgsbeteiligung für die Verwalter von Private Equity-Fonds dar, die nicht durch den Arbeitgeber gezahlt, sondern als kapitaldisproportionale Ausschüttung über eine separate Beteiligungsgesellschaft an die...
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Produktinformationen zu „Carried Interest im Arbeitsrecht. “
Carried Interest stellt eine Form der Erfolgsbeteiligung für die Verwalter von Private Equity-Fonds dar, die nicht durch den Arbeitgeber gezahlt, sondern als kapitaldisproportionale Ausschüttung über eine separate Beteiligungsgesellschaft an die Fondsverwalter geleistet wird. Angesichts dieser rechtlichen Ausgestaltung untersucht diese Arbeit die Frage, ob der Carried Interest Bestandteil des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Fondsverwalter und seinem Arbeitgeber wird und daher bei der Abfindung berücksichtigt werden muss, oder ob es sich um separate Rechtsverhältnisse handelt.
Klappentext zu „Carried Interest im Arbeitsrecht. “
»Carried Interest and Employment Law. In particular on the Consideration of Carried Interest in the Calculation of Severance Payments according to Sec. 10 of the German Dismissal Protection Act.«: Carried interest refers to a form of profit participation for the managers of private equity funds, which is not paid by the employer, but is given to the fund managers as a distribution via a separate investment company, disproportional to the fund managers' own capital investments. In light of this legal structure, this paper addresses the question of whether the carried interest becomes part of the employment relationship between the fund manager and his employer and must be therefore taken into account when calculating the severance pay, or whether these are separate legal relationships.
Inhaltsverzeichnis zu „Carried Interest im Arbeitsrecht. “
A. EinführungKontext - Fragestellung - Gang der Darstellung
B. Private Equity - Definition, Zahlen und Abläufe in der Praxis
Begriff des Private Equity - Abgrenzung zu anderen Formen der finanziellen Beteiligung - Historische Entwicklung von Private Equity - Private Equity in Zahlen - Volkswirtschaftliche Bedeutung des Private Equity - Private Equity Fonds - Typen und rechtliche Ausgestaltung - Ablauf eines Private Equity-Investments
C. Carried Interest in der Praxis
Definition Carried Interest - Rechtsgrundlagen für die Gewährung von Carried Interest - Inhaltliche Ausgestaltung des Carried Interest-Modells - Gesellschaftsrechtliche Ausgestaltung der Carry-Gesellschaft
D. Die Abfindung und ihre Berechnungsgrundlage
Begriff der Abfindung - Gesetzliche Grundlagen für die Zahlung einer Abfindung - Berechnungsgrundlage für die Bemessung von Abfindungen
E. Einbeziehung von Drittleistungen ins Arbeitsverhältnis
Schuldrechtliche Grundsätze - Die Einbeziehung externer Aktienoptionen - Beispiel der betrieblichen Altersversorgung - Vergleich zur Leistung von Trinkgeld - Zwischenergebnis
F. Carried Interest als Leistung aus dem Arbeitsverhältnis?
Keine Einbeziehung ins Arbeitsverhältnis - Keine Einbeziehung aufgrund Umgehungsgefahr
G. Ergebnis
Literatur- und Stichwortverzeichnis
Autoren-Porträt von Severin Pretzel
The author studied law at the Bucerius Law School in Hamburg and the Fudan University School of Law in Shanghai. He received his doctorate at the Bucerius Law School in Hamburg under Professor Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt. After completing his legal clerkship at the Higher Regional Court of Celle, he is currently working as a lawyer at the international law firm Freshfields Bruckhaus Deringer in Hamburg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Severin Pretzel
- 2022, 1. Auflage, 208 Seiten, 2 Schwarz-Weiß-Abbildungen, 2 Abbildungen, Maße: 16 x 23,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Duncker & Humblot
- ISBN-10: 3428184165
- ISBN-13: 9783428184163
- Erscheinungsdatum: 01.04.2022
Pressezitat
»Insgesamt ist das sehr gut verständliche Werk ein wichtiger Teil der spärlichen arbeitsrechtlichen Literatur zu Carried Interest. Mit dieser Einbeziehung einer Drittleistung spricht es aber auch ein Thema an, das nicht auf Private Equity eingeschränkt ist, sondern generell in Matrixstrukturen vorkommt. Wer sich mit dieser Thematik beschäftigt, kann das Buch mit Gewinn lesen.« Dr. Florian G. Burger, in: Das Recht der Arbeit, 4/2023
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