Case Management Sonderheft Beschäftigungsförderung

Für den Prozess der Integration in Arbeit ist im Rechtskreis des SGB II das beschäftigungsorientierte Fallmanagement eingeführt. In ihm hat das Case Management eine wichtige neue Ausprägung gefunden. Sein Konzept und seine Praxis auf einem Gebiet, in dem Arbeitsmarktpolitik und Sozialpolitik einander durchdringen, verdienen eine ausführliche Erörterung und Reflexion. Case Management in der Beschäftigungsförderung kann sich nicht damit begnügen, den einzelnen Hilfebedürftigen an die Bedingungen des Arbeitsmarktes anzupassen, sondern hat dabei den Menschen in seiner schwierigen Lebenssituation wahrzunehmen und zu begleiten.
Jenseits von Hartz-IV-Polemik lotet dieses Sonderheftes das Spannungsfeld der Fallführung zwischen Arbeitsmarkt und Lebenslagen mit Beiträgen aus unterschiedlichen Perspektiven aus:
-Beschäftigungsförderung, humandienstlich betrachtet Ihre Zuordnung in Hinblick auf das Fallmanagement im SGB II
-Eingliederungsmanagement unter Führung des Arbeitgebers eine schweizerische Bestandsaufnahme
-Integrieren und beraten Sorge tragen im beschäftigungsorientierten Fallmanagement
-Case Management als praktizierte Dienstleistungstechnologie
-Flankierende Leistungen in der Fallbearbeitung im SGB II
-Case Management in der Beschäftigungsförderung: Sind Projektnetzwerke eine Koordinationsform mit Zukunft?
-Dilemmata im Fallmanagement des SGB II Anlässe für die Weiterentwicklung eines schwierigen Arbeitsfeldes
-Der Blick zurück Die Geschichte der Weiterbildung im Fallmanagement im Rahmen der BA