Chancen und Herausforderungen multikultureller Teams

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 1,7, Universität Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den positiven und negativen Auswirkungen einer kulturellen Zusammenarbeit auf die Leistungsproduktivität der Mitarbeiter.

Zunächst sollen die Notwendigkeiten und die Beweggründe für die Bildung multikultureller Teams dargelegt werden. Daraus begründen sich unmittelbar vielfältige Vorteile, mit welcher Thematik die Arbeit weitergeführt werden soll. Hierbei sollen sowohl die geltenden Vorteile für das Unternehmen untersucht werden, als aber auch für den einzelnen Mitarbeiter. Daraufhin werden im Gegensatz dazu möglich auftretende Problemstellungen und Herausforderungen in der Kommunikation der Teammitglieder analysiert.

Als Ergebnis der wissenschaftlichen Arbeit sollen durch das Abwägen der Pro- und Kontra- Argumente Schlüssen darauf gezogen werden, ob sich der Einsatz von Arbeitsgruppen mit kulturellen Unterschieden als sinnvoll gestaltet oder nicht und Attribute genannt werden, die notwendig für die interkulturelle Kompetenz sind. Als Schluss soll die Arbeit letztlich mit einem Fazit enden.