Change-Management - mit den Menschen für die Menschen
Ethisch Veränderungen herbeiführen
Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte.
(Gustav Heinemann)
Für erfolgreiche Unternehmen ist Flexibilität und Agilität unverzichtbar. Doch wie begleitet man Veränderungsprozesse, so dass die Belegschaft mit- und nicht...
(Gustav Heinemann)
Für erfolgreiche Unternehmen ist Flexibilität und Agilität unverzichtbar. Doch wie begleitet man Veränderungsprozesse, so dass die Belegschaft mit- und nicht...
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Produktinformationen zu „Change-Management - mit den Menschen für die Menschen “
Klappentext zu „Change-Management - mit den Menschen für die Menschen “
Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte.(Gustav Heinemann)
Für erfolgreiche Unternehmen ist Flexibilität und Agilität unverzichtbar. Doch wie begleitet man Veränderungsprozesse, so dass die Belegschaft mit- und nicht dagegen arbeitet? Mitarbeiter an der Gestaltung von Veränderungen beteiligen ist ein Schlüssel zu erfolgreichem Change-Management.
Wie das funktionieren kann und welche Schritte Sie dabei unbedingt befolgen sollten, erfahren Sie in diesem praxisnahen Buch. Lernen Sie die klaren Prinzipien kennen, mit denen Sie Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen ethisch anspruchsvoll und wertvoll gestalten können.
Autoren-Porträt von Ralf Juhre
Ralf Juhre ist leidenschaftlicher Organisationsentwickler und hat als Berater und Trainer in den letzten 20 Jahren etliche Veränderungsprozesse beratend und auch führend begleitet. Er ist der Gründer und Geschäftsführer der international tätigen ingenior training & consulting GmbH.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ralf Juhre
- 2018, 176 Seiten, Maße: 14,9 x 21,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: LIT Verlag
- ISBN-10: 3643139837
- ISBN-13: 9783643139832
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