Chef-Checkliste Mitarbeiterführung
Die 100 wichtigsten Regeln
Schnellkurs Führung
Ab sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, sind verantwortlich für ein Profitcenter, ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind.
- Klare Ziele definieren
- Informationen nicht...
Ab sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, sind verantwortlich für ein Profitcenter, ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind.
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Chef-Checkliste Mitarbeiterführung “
Schnellkurs Führung
Ab sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, sind verantwortlich für ein Profitcenter, ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind.
- Klare Ziele definieren
- Informationen nicht zurückhalten
- Richtig motivieren, delegieren, kritisieren
- Besprechungen souverän leiten
- Auf Konflikte gelassen reagieren
- Mit 100 Checklisten
Die Buchempfehlung zum Thema von Focus Money .
Ab sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, sind verantwortlich für ein Profitcenter, ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind.
- Klare Ziele definieren
- Informationen nicht zurückhalten
- Richtig motivieren, delegieren, kritisieren
- Besprechungen souverän leiten
- Auf Konflikte gelassen reagieren
- Mit 100 Checklisten
Die Buchempfehlung zum Thema von Focus Money .
Klappentext zu „Chef-Checkliste Mitarbeiterführung “
Schnellkurs FührungAb sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, ein Profitcenter oder ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind.
Klare Ziele vereinbaren
Offen miteinander kommunizieren
Richtig motivieren, delegieren, kritisieren
Teamarbeit steuern
Konflikte sozialverträglich lösen
Mit 100 Checklisten
Autoren-Porträt von Hans-Jürgen Kratz
Hans-Jürgen Kratz beschäftigt sich seit 1976 als freiberuflicher Trainer und Dozent sowie Fachbuchautor mit Themen der Mitarbeiterführung, der betrieblichen Kommunikation und der Arbeitsplatzsuche. Entsprechende praktische Erfahrungen sammelte er in langjährig ausgeübten Führunsgpositionen im öffentlichen Dienst. Das in nahezu 500 Seminaren praxisorientiert vermittelte Know-how bildet die Grundlage seiner Fachbücher.
Bibliographische Angaben
- Autor: Hans-Jürgen Kratz
- 2012, 9., aktualis. Aufl., 160 Seiten, Maße: 12,6 x 18,9 cm, Taschenbuch, Deutsch
- Verlag: WALHALLA FACHVERLAG
- ISBN-10: 3802933729
- ISBN-13: 9783802933721
Rezension zu „Chef-Checkliste Mitarbeiterführung “
"Dieses Buch macht eine Führungsperson zum 'Realisierer mit sozialem Geschick'." Helmo Jagusch, der arbeitsmarkt"Bietet eine zeitsparende und auf den Punkt kommende Orientierung." Initiativ - Das Wirtschaftsmagazin für Führungskräfte"Eine zielgerichtete Orientierungshilfe mit Vorschlägen, wie Führungsfehler vermieden und Defizite im Führungsverhalten rechtzeitig erkannt werden können. Sozusagen ein Schnellkurs in Mitarbeiterführung." Personalkonkret/Hamburger Abendblatt"Ein Schnellkurs Führung für angehende Vorgesetzte und mit nützlichen Vorschlägen für gestandene Führungskräfte." Der Mineralbrunnen"Das Buch ist handlich und bringt Dinge schlicht auf den Punkt. Das reicht von den Grundlagen der Mitarbeiterführung über das Wissen um Art und Weise und Notwendigkeit der Informationen an die Mitarbeiter sowie über die Mitarbeitermotivation und das schwierige "Delegieren" von Aufgaben bis hin zur Leitung von Mitarbeitergespräche und Konfliktlösung. Insgesamt wird das gesamte Spektrum der HR-Arbeit sehr kompakt und verständlich dargestellt. Die genannten Kapitel sind noch detailliert untergliedert. Ein wünschenswert gutes Buch. " Bildungsbrief - Informationen für die Personalarbeit
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