Como as diferentes recompensas interferem na motivação dos servidores
Motivação e Equidade de Recompensas
(Sprache: Portugiesisch)
Este trabalho procurou compreender de que forma as diferenças entre recompensas influenciam a percepção de equidade no trabalho e a motivação dos servidores e comissionados do Tribunal de Contas do Estado de Alagoas - TCE/AL. A pesquisa fornece subsídios...
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Klappentext zu „Como as diferentes recompensas interferem na motivação dos servidores “
Este trabalho procurou compreender de que forma as diferenças entre recompensas influenciam a percepção de equidade no trabalho e a motivação dos servidores e comissionados do Tribunal de Contas do Estado de Alagoas - TCE/AL. A pesquisa fornece subsídios importantes no sentido de trazer conhecimento aos gestores públicos de como a motivação e a equidade de recompensas pode melhorar o desempenho e a satisfação dos servidores e comissionados. Trata-se de uma pesquisa exploratória, bibliográfica e estudo de caso, quanto à natureza classifica-se como uma pesquisa qualitativa. Logo, pode-se afirmar que existem diferenças entre as recompensas recebidas pelos servidores e comissionados do Tribunal de Contas de Alagoas, e isso significa que os servidores estão atentos ao valor atribuído ao seu trabalho em relação ao que é praticado no mbito do grupo, bem como as diferenças de recompensas interferem diretamente na motivação dos servidores e comissionados. No entanto, essa falta de motivação pode, em muitos casos, está associada a falta de oportunidades de progressão na carreira, de reconhecimento e valorização do seu trabalho por parte dos gestores que comandam o órgão.
Autoren-Porträt von Leydianne de Lima Oliveira
de Lima Oliveira, LeydianneLeydianne de Lima Oliveira,Graduada em Administração pela Universidade Federal de Alagoas.
Bibliographische Angaben
- Autor: Leydianne de Lima Oliveira
- 2019, 64 Seiten, Maße: 22 cm, Kartoniert (TB), Portugiesisch
- Verlag: Novas Edicioes Academicas
- ISBN-10: 6139763797
- ISBN-13: 9786139763795
Sprache:
Portugiesisch
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