Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach Wegfall des Kündigungsgrundes
Diss. Univ. Köln 2001
Eine Serie von fünf Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahre 1997 hat den Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach wirksamer Kündigung in den Mittelpunkt der wissenschaftlichen Diskussion gerückt.
Der Autor setzt sich zunächst mit...
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Produktinformationen zu „Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach Wegfall des Kündigungsgrundes “
Eine Serie von fünf Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahre 1997 hat den Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach wirksamer Kündigung in den Mittelpunkt der wissenschaftlichen Diskussion gerückt.
Der Autor setzt sich zunächst mit dem Prognoseprinzip im Kündigungsschutzrecht und der Frage der Anspruchsgrundlage des Wiedereinstellungsanspruchs auseinander. Daneben bietet er dem Rechtsanwender einen ausführlichen Überblick über die vom Bundesarbeitsgericht aufgestellten Voraussetzungen und Rechtsfolgen des Wiedereinstellungsanspruchs sowie über die Möglichkeiten seiner przessualen Durchsetzung.
Der Autor setzt sich zunächst mit dem Prognoseprinzip im Kündigungsschutzrecht und der Frage der Anspruchsgrundlage des Wiedereinstellungsanspruchs auseinander. Daneben bietet er dem Rechtsanwender einen ausführlichen Überblick über die vom Bundesarbeitsgericht aufgestellten Voraussetzungen und Rechtsfolgen des Wiedereinstellungsanspruchs sowie über die Möglichkeiten seiner przessualen Durchsetzung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Dirk Elz
- 2002, XXVII, 270 Seiten, Maße: 14,7 x 21,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Schmidt (Otto), Köln
- ISBN-10: 3504680377
- ISBN-13: 9783504680374
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