Determinanten der Teamperformance
Eine personalökonom(etr)ische Untersuchung auf Basis von Mikrodaten. Diss.
Seit zu Beginn der neunziger Jahre die Vorteile von Gruppenarbeit als gleichfalls effektive wie effiziente Organisationsform erkannt wurden, findet in Forschung und Praxis eine stetige und interdisziplinäre Diskussion statt. Bedauerlicherweise sind die...
Leider schon ausverkauft
Buch
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Determinanten der Teamperformance “
Klappentext zu „Determinanten der Teamperformance “
Seit zu Beginn der neunziger Jahre die Vorteile von Gruppenarbeit als gleichfalls effektive wie effiziente Organisationsform erkannt wurden, findet in Forschung und Praxis eine stetige und interdisziplinäre Diskussion statt. Bedauerlicherweise sind die Ergebnisse dieses Diskurses insbesondere im Hinblick auf die Erfolgsfaktoren von "team work" insofern defizitär, als häufig die verschiedenen nanoökonometrischen Bedingungen der Untersuchungsobjekte nur unzureichend Berücksichtigung finden. Daher präsentiert die vorliegende Dissertation auf Basis personalökonomischer und sozialpsychologischer Erkenntnisse ein Modell der Team-Performance, das sowohl die Ableitung als auch ökonometrische Überprüfung von Hypothesen über den potentiellen Einfluss ausgewählter Determinanten auf die Performance von Teams erlaubt. Zu diesem Zweck wurden Datensätze der mittelständischen Industrie mit Hilfe der Generalized Estimating Equation (GEE) Methodik analysiert. Gegeben die verwendeten Variablen konnte u.a. gezeigt werden, dass motivationale gegenüber koordinativen Faktoren eine durchschnittlich höhere Wirkung auf die Performanceindikatoren ausüben. Die präsentierten Befunde unterstreichen somit erneut den zentralen Einfluss personenbedingter Faktoren auf das Leistungsverhalten von Teammitgliedern.
Autoren-Porträt von Chris Windhövel
Dr. Chris Windhövel, Jg. 1975, Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten KMU und Controlling (Diplomierung 2001). Im Anschluss Studium der Wirtschaftspädagogik insb. Philosophie und Sozialwissenschaft (Diplomierung 2005). Promotion zum Dr. rer. pol. im Juli 2008 an der Universität Witten/Herdecke.
Bibliographische Angaben
- Autor: Chris Windhövel
- 2008, 320 Seiten, 20 Abbildungen, Maße: 15,1 x 21,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Edition Rainer Hampp
- ISBN-10: 3866182929
- ISBN-13: 9783866182929
Kommentar zu "Determinanten der Teamperformance"
0 Gebrauchte Artikel zu „Determinanten der Teamperformance“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Determinanten der Teamperformance".
Kommentar verfassen