Die Amerikanisierungsfalle
Kulturkampf in deutschen Unternehmen
Scharfsinnig interpretiert Ulrike Reisach die Folgen des American Way of Management für unsere Wirtschaft. Sie analysiert nicht nur, was bei der kompromisslosen Anwendung amerikanischer Modelle schiefgeht, sondern zeigt auch, wie bestehende Unterschiede...
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Produktinformationen zu „Die Amerikanisierungsfalle “
Scharfsinnig interpretiert Ulrike Reisach die Folgen des American Way of Management für unsere Wirtschaft. Sie analysiert nicht nur, was bei der kompromisslosen Anwendung amerikanischer Modelle schiefgeht, sondern zeigt auch, wie bestehende Unterschiede überbrückt und neue, konstruktive Lösungen für die Führung deutscher Unternehmen gefunden werden können.
Klappentext zu „Die Amerikanisierungsfalle “
'In deutschen Unternehmen tobt ein Kampf der Kulturen. Viele Führungskräfte importieren unreflektiert Konzepte wie Shareholder Value und Managementtechniken aus den USA. Dadurch stolpern immer mehr Unternehmen in eine tiefe Identitätskrise. Einst waren eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter das Erfolgsrezept deutscher Firmen, heute werden sie zu austauschbaren Erfüllungsgehilfen gemacht. Statt Innovationen zu entwickeln, wird zugekauft. Statt ertragsschwächere Teile zu sanieren und zu neuer Blüte zu führen, werden diese abgestoßen.
Autoren-Porträt von Ulrike Reisach
Prof. Dr. Ulrike Reisach - geboren 1964 in München - lehrt Internationales Management und Unternehmenskommunikation an der Fakultät Informationsmanagement der Hochschule Neu-Ulm.Mehr als 20 Jahre lang war sie in führenden Positionen in der Kreditwirtschaft und Industrie tätig. Als Direktorin in der Zentralabteilung Corporate Communication and Government Affairs der Siemens AG begleitete sie zahlreiche internationale Projekte und hielt Vorträge in Europa, Asien und den USA.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ulrike Reisach
- 2007, 281 Seiten, 15 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 14,4 x 22,3 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: ECON
- ISBN-10: 3430200075
- ISBN-13: 9783430200073
Rezension zu „Die Amerikanisierungsfalle “
»Eine so kluge und lehrreiche Bestandsaufnahme über Risiken und Nebenwirkungen der kritiklosen Übernahme amerikanischen Managementstils bekommt man nicht jeden Tag in die Hände.« 5./6. 05.07 Süddeutsche Zeitung, Dagmar Deckstein »Reisach vergleicht in ihrem Buch angenehm sachlich die deutsche und amerikanische Wirtschaftskultur.« 29.04.07 Welt am Sonntag, Martin Greive »Ihr Buch ist keine Hetzschrift, eher schon eine Bestandsaufnahme zweier Wirtschaftskulturen und ihres Einflusses aufeinander.« 26.03.07, Financial Times Deutschland, Sven Nagel »Reisach verbreitet keine antiamerikanischen Ressentiments, wenngleich ihre Analyse des amerikanischen Managements gnadenlos ist« 22.03.07, www.ChangeX.de, Ulrike Fokken »Das Buch ist eine engagierte und faszinierende Gegenüberstellung deutscher und amerikanischer Managementsysteme vor dem Hintergrund der beiden Kulturen und Wertesysteme. [...] Insgesamt ist Die Amerikanisierungsfalle eine hervorragend fundierte analyse der Entwicklung von Management-Philosophien und -Strategien in Unternehmen und Gesellschaft. [...] auch für den Nichtfachmann auf jeden Fall lesenswert.« 21.03.07 Die Gazette, Werner Maly »Scharfsinnig interpretiert Ulrike Reisach die Folgen des American Way of Management für unsere Wirtschaft. Sie analysiert nicht nur, was bei der kompromisslosen Anwendung amerikanischer Modelle schiefgeht, sondern zeigt auch, wie bestehende Unterschiede überbrückt und neue, konstruktive Lösungen für die Führung deutscher Unternehmen gefunden werden können.« 19.03.07, Pforzheimer Zeitung
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