Die Auswahl von Auszubildenden
Unternehmen stehen immer vor der Aufgabe, aus sehr vielen Bewerbern die Geeigneten zu finden. Praxisgerechte Auswahlverfahren, die nicht nur die leicht feststellbaren Fähigkeiten wie Grundfertigkeiten und Intelligenz sondern auch die...
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Produktinformationen zu „Die Auswahl von Auszubildenden “
Unternehmen stehen immer vor der Aufgabe, aus sehr vielen Bewerbern die Geeigneten zu finden. Praxisgerechte Auswahlverfahren, die nicht nur die leicht feststellbaren Fähigkeiten wie Grundfertigkeiten und Intelligenz sondern auch die Persönlichkeitsstruktur, Motivation, Kooperationsfähigkeit, Urteilsvermögen, Leistungsbereitschaft u.a. umfassen, sind daher von besonderer Bedeutung. In der vorliegenden 2. Auflage wurden die Testbeschreibungen überarbeitet und um neue Verfahren ergänzt.
Autoren-Porträt von Klaus Rischar, Christa Titze
Dr. Klaus Rischar, Studium u.a. der Pädagogik, der Rechtswissenschaften (speziell Arbeitsrecht), der Volkswirtschaft, Ausbildung in einer Berufsgenossenschaft, Verwaltungsleiter eines Hochschulinstituts, Gründer und seit 30 Jahren Geschäftsführer des Pädagogischen Instituts für die Wirtschaft GmbH (PIW), Verfasser von über 200 Publikationen; Beratungs- und Trainingstätigkeiten
Bibliographische Angaben
- Autoren: Klaus Rischar , Christa Titze
- 2006, 2., überarb. Aufl., 89 Seiten, Maße: 14,9 x 21,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Feldhaus
- ISBN-10: 3882644184
- ISBN-13: 9783882644180
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