Die Erwachsene Organisation (D.E.O.)

InhaltsverzeichnisVorwort 7Einleitung 91 Soziale Kompetenz 212 Die Vielfalt der Menschen 273 Arbeiten auf Augenhöhe 294 Bewertungsfreie und respektvolle Kommunikation 375 Vertrauen statt Kontrolle 416 Fördern und fordern - das Schaukelsystem 457 Freiwilligkeit und Engagement 518 Erfolgsorientierte Eigenverantwortung 559 Die vier Bewusstseinsstufen 5910 Wesensgerechte Erziehung 6911 Wesensgerechte Arbeit 7312 Die Phasen des Wandels 7913 Die Umsetzung der Änderung 8314 Kiening-Profilanalyse der Ur-Motive 8915 Die Typen im Detail 10116 Auswertung 11317 Muster und erwachsen agieren 12318 Teamentwicklung in einer "erwachsenen Organisation" 13119 Management in einer "erwachsenen Organisation" 13520 Solution Focused Management (SFM) 13721 Lösungen finden und Ziele vereinbaren im Gespräch 15322 Das Konfliktgespräch 15923 Beförderungsgespräch 16324 Das Kritikgespräch 16525 Gesundheit 16726 Finanzielle Stabilität 16927 Soziales Umfeld 17728 Die Umsetzung und ihre Methoden 19529 Die Erhebung des Ist-Zustandes 19730 Die Vermittlung der Ergebnisse an das Unternehmen 20131 Die emotionale Intelligenz in der erwachsenen Organisation 20332 Das mental starke Unternehmen 205Thomas A.C. Gernbauer setzt sich seit mehr als 10 Jahren mit dem Thema Individualisierung auseinander. Je Individueller die Menschheit um so schwieriger wird das Miteinander. Unter dem Pseudonym Alexander Kien hat er bereits die Bücher Verkauf den FISH! und Top im Verkauf - die Kiening-Strategie publiziert. Jetzt geht er die Organisationen als Ganzes an. Mit dem Werk Die Erwachsene Organisation (D.E.O.) zeigt er Lösungen auf für eine synergetische Arbeitswelt.Basis seiner Arbeit ist die Kiening-Methode für Personal- und Organisationscoaching. Weitere Infos finden Sie auf seiner Homepage:www.kiening.eu