Die Friedenspflicht der Gewerkschaft bei Verbandswechsel des Arbeitgebers
Unter besonderer Berücksichtigung der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers. Dissertationsschrift
Der Verbandswechsel des Arbeitgebers ist nach wie vor als Möglichkeit der "Tarifflucht" des Arbeitgebers in der Diskussion. Die Arbeit geht dabei der Frage nach, ob die betroffene Gewerkschaft diesem Schritt des Arbeitgebers durch einen Streik...
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Produktinformationen zu „Die Friedenspflicht der Gewerkschaft bei Verbandswechsel des Arbeitgebers “
Klappentext zu „Die Friedenspflicht der Gewerkschaft bei Verbandswechsel des Arbeitgebers “
Der Verbandswechsel des Arbeitgebers ist nach wie vor als Möglichkeit der "Tarifflucht" des Arbeitgebers in der Diskussion. Die Arbeit geht dabei der Frage nach, ob die betroffene Gewerkschaft diesem Schritt des Arbeitgebers durch einen Streik entgegentreten kann oder ob sie durch die Friedenspflicht aus den Tarifverträgen des bisherigen oder des neuen Verbandes daran gehindert ist.
Inhaltsverzeichnis zu „Die Friedenspflicht der Gewerkschaft bei Verbandswechsel des Arbeitgebers “
Aus dem Inhalt: Tarifbindung des Arbeitgebers beim Verbandswechsel - Reichweite der Friedenspflicht aus Tarifverträgen im Allgemeinen - Übertragung dieser allgemeinen Grundsätze auf die Situation des Verbandswechsels.
Autoren-Porträt von Alexander Bartz
Der Autor: Alexander Bartz wurde 1974 geboren. Studium der Rechtswissenschaften von 1995-2000 in Münster. 2001 Eintritt in den Referendardienst am OLG Düsseldorf. Promotion 2002.
Bibliographische Angaben
- Autor: Alexander Bartz
- 2002, Neuausg., XVI, 251 Seiten, Maße: 14,9 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 363150408X
- ISBN-13: 9783631504086
- Erscheinungsdatum: 30.10.2002
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