Ein Herz fürs Team

1. Interessant beginnenDas Leben der Anderen In welchem Film bin ich? Sprüche klopfen Erste Worte Wer bin ich heute Diamonds are forever2. Herausfinden was IST2.1 Sichtweisen erheben Situationsskizze Etwas wird zu etwas anderem Sag´ jetzt ehrlich Dark Side of the Moon2.2 Zusammenarbeit live erleben Chaos Uhrenlauf Zahlen tippen Seilerei Flying Frisbee Factory Schachbrett Change Parcours3. Kreieren was sein SOLL Alle Mann an Bord Gruß aus der Zukunft Blühende Landschaften Weg vom Problem hin zum Ziel4. Austausch initiieren4.1 Menschen ins Gespräch bringen und begleiten Jammerlappen Öffnende Kartenfragen Ritual nonverbal Jeder mit jeder Feedback Gesprächsimpulse Ziel4.2 Informationen austauschen Wissenstransfer im Team Virtuell konferieren Ritual nonverbal Jeder mit jeder Feedback Gesprächsimpulse Ziel4.3 In Konflikt(haften) Situationen Dreierlei öffentliches Feedback Boxenstopp Moderationsroute für Konfliktsituationen Dolmetschen Wertequadrat5. Themen bearbeiten5.1 Stärken und Ressourcen ermitteln Here comes the sun Sternstunde Investigatives Talent-Interview Teampuzzle Teambeschreibung im Riemann-Thomann5.2 Werte ergründen Teamwerte Nach Wertstoff bohren Werte schätzen Wertvolle Kollegen5.3 Mit Stress umgehen SORK-Los Sportprogramm fürs Team Belief durchdenken Immer Stress mit dem Druck5.4 Kulturen thematisieren Geheimer Vorbereitungsauftrag Inseln im Strom Die Albatros-Kultur Die Chinesen sind5.5 Probleme bearbeiten Lösungen finden mit System Systemisch konsensieren Symbolisches Theater Osborn-Checkliste Forumtheater Kollegiale Fallberatung6. Transfer anstoßen Ich rette Dich Training für Danach 10 Erbsen With a little help Danachgefragt7. Bestärkend abschließen Komplimente-Quickie Kopfstand Freewriting Ein Herz fürs Team

Amelie Funckewar lange im Theaterbereich engagiert. Sie realisierte Bühnenprojekte, entwickelte theaterpädagogische Fortbildungen, hatte 4 Jahre einen Lehrauftrag für Theater und trat selbst als Clown auf. Mit lebendigen und kreativ gestalteten Konzepten begleitet die Methodenexpertin seit vielen Jahren Unternehmensprozesse als Moderatorin, Beraterin und Trainerin. In Zusammenarbeit mit Axel Rachow entstand 2002 das in der Szene sehr bekannt gewordene 'Rezeptbuch für lebendiges Training'. 2004 veröffentlichte sie in Kooperation mit Maria Havermann-Feye den Know-how-Guide 'Training mit Theater', 2006 folgte die Methodensammlung 'Vorstellbar' und 2016 wieder mit Axel Rachow 'Die Fragen-Kollektion'. Braemer, GabrieleGabriele Braemer hat ihre Wurzeln in der Tourismus-Branche. Als Beraterin, Moderatorin und Spezialistin für interkulturelle Teamentwicklungen begleitet sie seit vielen Jahren Unternehmen rund um den Globus dabei, wie die Zusammenarbeit bei aller Unterschiedlichkeit bestmöglich gelingen kann.Ihre langjährige Moderations- und Trainingserfahrung im In- und Ausland sowie ihr Faible für ein kreatives, humorvolles und praxisnahes Auseinandersetzen mit scheinbar ausweglosen Situationen gibt sie auch als Lehrtrainerin weiter. Darüber hinaus ist sie Mastertrainerin für das persolog® Persönlichkeitsmodell und Buchautorin. 2016 veröffentlichte sie zusammen mit anderen Trainern und Beratern "Die Nachwuchs-Führungskraft - Ihre Probleme, ihre Lösungen".