Einführung in die Personalökonomik
Neben einem systematischen Gesamtüberblick über mitarbeiterbezogene Managementprobleme werden Einzelfragen bis hin zu praxistauglichen Gestaltungsanregungen beantwortet. Im Vordergrund stehen Probleme der Mitarbeiterrekrutierung und der Entlohnung. Dabei...
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Produktinformationen zu „Einführung in die Personalökonomik “
Klappentext zu „Einführung in die Personalökonomik “
Neben einem systematischen Gesamtüberblick über mitarbeiterbezogene Managementprobleme werden Einzelfragen bis hin zu praxistauglichen Gestaltungsanregungen beantwortet. Im Vordergrund stehen Probleme der Mitarbeiterrekrutierung und der Entlohnung. Dabei geht es eher darum, ein "Denkraster" statt vermeintlicher Patentlösungen zu einzelnen Managementproblemen zu vermitteln.Inhaltsverzeichnis zu „Einführung in die Personalökonomik “
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Autoren-Porträt von Brigitta Wolff, Edward P. Lazear
PD Dr. Birgitta Wolff, Professorin an den Universitäten Magdeburg und Witten/Herdecke;Prof. Edward P. Lazear lehrt an der Stanford Graduate School of Economics
Bibliographische Angaben
- Autoren: Brigitta Wolff , Edward P. Lazear
- 2001, 1. Auflage 2001., XVIII, 318 Seiten, mit Abbildungen, Maße: 12 x 18,9 cm, Taschenbuch, Deutsch
- Verlag: Schäffer-Poeschel
- ISBN-10: 3791092243
- ISBN-13: 9783791092249
- Erscheinungsdatum: 18.01.2001
Rezension zu „Einführung in die Personalökonomik “
Insgesamt stellt der Band eine in jedem Fall lesenswerte und vor allem längst überfällige Einführung in die Personalökonomik dar. Zeitschrift für Personalforschung Sehr systematisch aufgebaut, mit vielen Modellrechnungen sowie umfangreichen Quellenangaben. ekz-Informationsdienst Ein gelungenes, angenehm knapp gehaltenes Lehrbuch im handlichen und ansprechend gestalteten Kleinformat. StudiumDas Buch vertritt eine dezidiert ökonomische Herangehensweise an personelle Fragestellungen, erklärt und löst also personalwirtschaftliche Probleme aus Anreizen und nutzenmaximierendem Verhalten der individuellen Akteure. AccountingBemerkenswertes 300 Seiten starkes Einführungsbuch in diese Thematik. Füllt eine Lücke in der nicht armen deutschsprachigen Landschaft an Büchern im Fachgebiet Personal. Hohe praxisrelevanz...Personalwirtschaft
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