Europäisches Tarifrecht?
Zum Verhältnis von Grundfreiheiten und Grundrechten im Hinblick auf nationale Sachverhalte mit Tarifbezug
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen des Unionsgrundrechts Art. 28 GRC und unterbreitet Lösungsvorschläge zu einem kompetenzgerechten Ausgleich von Grundfreiheiten und Grundrechten im Rahmen nationaler Sachverhalte mit Tarifbezug. Dabei wird auch die...
Leider schon ausverkauft
Buch (Gebunden)
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Europäisches Tarifrecht? “
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen des Unionsgrundrechts Art. 28 GRC und unterbreitet Lösungsvorschläge zu einem kompetenzgerechten Ausgleich von Grundfreiheiten und Grundrechten im Rahmen nationaler Sachverhalte mit Tarifbezug. Dabei wird auch die künftige Bedeutung der EMRK für das Koalitions- und Streikrecht in den Blick genommen.
Klappentext zu „Europäisches Tarifrecht? “
Der Europäischen Union ist es untersagt, eigene Regelungen zum Koalitions- und Streikrecht zu erlassen. Dennoch kann sich der nationale Tarifvertrag den Einflüssen der Grundfreiheiten nicht entziehen. Außerdem etabliert Art. 28 GRC erstmals ein eigenes Unionsgrundrecht auf Kollektivverhandlungen und Kollektivmaßnahmen und schließt ein Defizit im tarifrechtlichen Grundrechtsschutz. Diese Arbeit untersucht die aus Art. 28 GRC resultierenden Herausforderungen im nationalen Tarifrecht. Ausgehend vom bisherigen Ansatz zum Ausgleich von Grundfreiheiten und Grundrechten im Rahmen nationaler Sachverhalte mit Tarifbezug werden Lösungsvorschläge zu einem kompetenzgerechten Ausgleich der widerstreitenden Interessen unterbreitet. Dabei wird auch die Bedeutung der EMRK für das Koalitions- und Streikrecht in den Blick genommen.
Inhaltsverzeichnis zu „Europäisches Tarifrecht? “
Inhalt: Tarif- und Arbeitskampfrecht als vornehmlich mitgliedstaatliche Aufgabe - Garantie der Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie im Unionsrecht - Grundfreiheiten als Schranken nationalen Tarifrechts - Wirkungsgrad der Grundfreiheiten im nationalen Tarifrecht - Standortverlagerungen als Ausfluss der Niederlassungsfreiheit - Arbeitnehmerentsendung als Ausfluss der Dienstleistungsfreiheit - Berührungspunkte mit der Warenverkehrsfreiheit.
Autoren-Porträt von Maximilian Federhofer
Maximilian Federhofer, geboren in Neumarkt in der Oberpfalz, studierte von 2004 bis 2009 Rechtswissenschaften an den Universitäten Erlangen-Nürnberg und Brüssel. Während seines Studienaufenthalts in Brüssel und Straßburg war er zugleich am Europäischen Parlament tätig. Von 2010 bis 2013 war der Autor am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Erlangen-Nürnberg als Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand beschäftigt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Maximilian Federhofer
- 2013, Neuausgabe, XX, 241 Seiten, Maße: 15,3 x 21,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
- ISBN-10: 3631644159
- ISBN-13: 9783631644157
- Erscheinungsdatum: 30.07.2013
Kommentar zu "Europäisches Tarifrecht?"
0 Gebrauchte Artikel zu „Europäisches Tarifrecht?“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Europäisches Tarifrecht?".
Kommentar verfassen