Evidence-based Management Coaching
Theory, Topics, Tools
(Sprache: Englisch)
Das Buch "Evidence-based Management Coaching" - klärt die erforderliche interdisziplinäre Grundlage,- diskutiert Themen und Treiber des Management Coachings,- beschreibt nützliche und wirkungsvolle Tools. Die Inhalte sind anschaulich...
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Produktinformationen zu „Evidence-based Management Coaching “
Das Buch "Evidence-based Management Coaching"
- klärt die erforderliche interdisziplinäre Grundlage,
- diskutiert Themen und Treiber des Management Coachings,
- beschreibt nützliche und wirkungsvolle Tools.
Die Inhalte sind anschaulich aufbereitet. Dabei hilft ein theoriebasiertes gleichwohl praxisorientiertes Prozessmodell, das in jeder Phase konsequent auf die kunden-seitige Wertschöpfung zielt.
Autoren-Porträt von Ingrid Geiger
Ingrid Katharina Geiger ist International Management Consultant (MBA) und Sozialwissenschaftlerin (MA). Sie arbeitet seit Jahren im Management Consulting & Coaching sowie Management Development - auch auf europäischer/internationaler Ebene.Hinzukommen zahlreiche Lehraufträge sowie die begleitende Publikationstätigkeit mit den Schwerpunkten: Change Management, Diversity Management, Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung, Health Sector/Health Promotion, Qualitätsmanagement, Projektmanagement. Aktuelle Veröffentlichungen der Autorin sind beispielsweise: -,Change Management in komplexen Organisationen' in Kruppke/Otto/Gontard (eds.): Human Capital Management. Personalprozesse erfolgreich managen. Berlin und Heidelberg: Springer-Verlag 2006.-,Managing Diversity' in Razum/Laaser/Zeeb (eds.): Globalisierung, Gerechtigkeit, Gesundheit. Einführung in International Public Health. Bern: Hans-Huber-Verlag 2006.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ingrid Geiger
- Altersempfehlung: 16 - 99 Jahre
- 2007, 148 Seiten, Maße: 14,1 x 21 cm, Kartoniert (TB), Englisch
- Verlag: VAS Verlag F. Akadem.Schr
- ISBN-10: 3888644291
- ISBN-13: 9783888644290
Sprache:
Englisch
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