Fälle aus der Führungspraxis

¿Fälle aus der Führungspraxis¿ bearbeitet in 10 praxisnahen Fallstudien wichtige Führungsthemen wie ¿Vom Mitarbeiter zur Führungskraft¿, ¿Menschenbild und Führungsstil¿, ¿Kommunikation¿, ¿Motivation und Leistungsbereitschaft¿, ¿Anerkennung und Kritik¿, ¿Personalauswahl¿ und mehr. In übersichtlichen Problemdarstellungen wird der Leser mit den im Führungsalltag auftretenden Situationen konfrontiert und durch die Fragestellung am Ende jeden Falles zur Lösungsfindung angeregt. Theoriewissen kann im zweiten Kapitel nachgeschlagen werden. Hier wird von Führungsstil über Führungstheorie, Personalbeurteilung, Konfliktbearbeitung und andere Führungsaufgaben kompaktes Wissen angeboten. Und schließlich kann der Leser zu den Fallstudien Lösungshinweise nachschlagen.

Für Studierende und Dozenten in der akademischen Ausbildung von Führungskräften, für die Ausbildung von Personalfachkräften (z.B. Personalreferenten) sowie für Praktiker mit Führungsverantwortung sind die ¿Fälle aus der Führungspraxis¿ interessant.

Karin Kronawitter, Diplom Betriebswirtin (FH), war mehrere Jahre Personalbetreuerin in Industrie und öffentlicher Wirtschaft sowie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fachhochschule Rosenheim. Lehraufträge für Personalwirtschaft, Praktische Mitarbeiterführung, Teamtraining und Zeitmanagement an der FH Rosenheim, an der Fachhochschule Stuttgart und an der Berufsakademie für Handel in Stuttgart. Darüber hinaus ist sie in der Ausbildung der Personalreferenten für die Studiengemeinschaft Darmstadt und der Hamburger Akademie für Fernstudien tätig. Seit 1996 ist sie Seminartrainerin, seit 2003 selbständig als Personalberaterin.
¿Fälle aus der Führungspraxis¿ bearbeitet in 10 praxisnahen Fallstudien wichtige Führungsthemen wie ¿Vom Mitarbeiter zur Führungskraft¿, ¿Menschenbild und Führungsstil¿, ¿Kommunikation¿, ¿Motivation und Leistungsbereitschaft¿, ¿Anerkennung und Kritik¿, ¿Personalauswahl¿ und mehr. In übersichtlichen Problemdarstellungen wird der Leser mit den im Führungsalltag auftretenden Situationen konfrontiert und durch die Fragestellung am Ende jeden Falles zur Lösungsfindung angeregt. Theoriewissen kann im zweiten Kapitel nachgeschlagen werden. Hier wird von Führungsstil über Führungstheorie, Personalbeurteilung, Konfliktbearbeitung und andere Führungsaufgaben kompaktes Wissen angeboten. Und schließlich kann der Leser zu den Fallstudien Lösungshinweise nachschlagen.

Für Studierende und Dozenten in der akademischen Ausbildung von Führungskräften, für die Ausbildung von Personalfachkräften (z.B. Personalreferenten) sowie für Praktiker mit Führungsverantwortung sind die ¿Fälle aus der Führungspraxis¿ interessant.

Karin Kronawitter, Diplom Betriebswirtin (FH), war mehrere Jahre Personalbetreuerin in Industrie und öffentlicher Wirtschaft sowie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fachhochschule Rosenheim. Lehraufträge für Personalwirtschaft, Praktische Mitarbeiterführung, Teamtraining und Zeitmanagement an der FH Rosenheim, an der Fachhochschule Stuttgart und an der Berufsakademie für Handel in Stuttgart. Darüber hinaus ist sie in der Ausbildung der Personalreferenten für die Studiengemeinschaft Darmstadt und der Hamburger Akademie für Fernstudien tätig. Seit 1996 ist sie Seminartrainerin, seit 2003 selbständig als Personalberaterin.
¿Fälle aus der Führungspraxis¿ bearbeitet in 10 praxisnahen Fallstudien wichtige Führungsthemen wie ¿Vom Mitarbeiter zur Führungskraft¿, ¿Menschenbild und Führungsstil¿, ¿Kommunikation¿, ¿Motivation und Leistungsbereitschaft¿, ¿Anerkennung und Kritik¿, ¿Personalauswahl¿ und mehr. In übersichtlichen Problemdarstellungen wird der Leser mit den im Führungsalltag auftretenden Situationen konfrontiert und durch die Fragestellung am Ende jeden Falles zur Lösungsfindung angeregt. Theoriewissen kann im zweiten Kapitel nachgeschlagen werden. Hier wird von Führungsstil über Führungstheorie, Personalbeurteilung, Konfliktbearbeitung und andere Führungsaufgaben kompaktes Wissen angeboten. Und schließlich kann der Leser zu den Fallstudien Lösungshinweise nachschlagen.

Für Studierende und Dozenten in der akademischen Ausbildung von Führungskräften, für die Ausbildung von Personalfachkräften (z.B. Personalreferenten) sowie für Praktiker mit Führungsverantwortung sind die ¿Fälle aus der Führungspraxis¿ interessant.

Karin Kronawitter, Diplom Betriebswirtin (FH), war mehrere Jahre Personalbetreuerin in Industrie und öffentlicher Wirtschaft sowie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fachhochschule Rosenheim. Lehraufträge für Personalwirtschaft, Praktische Mitarbeiterführung, Teamtraining und Zeitmanagement an der FH Rosenheim, an der Fachhochschule Stuttgart und an der Berufsakademie für Handel in Stuttgart. Darüber hinaus ist sie in der Ausbildung der Personalreferenten für die Studiengemeinschaft Darmstadt und der Hamburger Akademie für Fernstudien tätig. Seit 1996 ist sie Seminartrainerin, seit 2003 selbständig als Personalberaterin.