Fallbuch BIP

Das Buch gibt in Form von Fallbeispielen einen Überblick über verschiedene Einsatzmöglichkeiten des BIP in den Bereichen der Personalauswahl und -entwicklung und bietet praxisorientierte Hilfen zu dessen Auswertung und Interpretation. Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) gehört im deutschsprachigen Raum zu den führenden Selbstbeschreibungsinstrumenten der Personaldiag - nostik. Für den internationalen Einsatz liegt das BIP in zahlreichen Sprachfassungen vor. Es erfasst 14 Persönlichkeitsmerkmale, die im beruflichen Kontext eine besondere Rolle spielen: Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Führungsmotivation, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung, Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung, Durchsetzungsstärke, Emotionale Stabilität, Belastbarkeit und Selbstbewusstsein. Das vorliegende Fallbuch gibt zunächst eine Einführung in das BIP sowie eine Darstellung der Entwicklungsgeschichte des Verfahrens. Anschließend folgen Beispiele für den Praxiseinsatz. Sie decken die beiden zentralen Felder der Personalarbeit - Personalauswahl und Personalentwicklung - ab. Themen der Praxisbeiträge sind u. a. die Auswahl von (Nachwuchs-)Führungkräften, Potenzialanalyse, Führungskräfteentwicklung, Bedarfsanalyse zur Personalentwicklung, Coaching und 360-Grad- Feedback. Darüber hinaus wird in einem Kapitel der Frage nachgegangen, ob sich Spitzensportler hinsichtlich ihrer berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmale von der Durchschnittsbevölkerung unterscheiden. Ein Glossar zu wichtigen Fragen rund um das BIP schließt den Band ab.